CyberSecurity Specialist- IAM
About the Role
As a CyberSecurity Specialist, you will make an impact by designing, implementing, and optimizing secure Identity & Access Management solutions that safeguard enterprise assets, enhance operational resilience, and ensure compliant access for a diverse global workforce. You will be a valued member of the Cybersecurity team and work collaboratively with security operations, infrastructure, risk, compliance, and audit stakeholders across a dynamic hybrid work environment.
In This Role, You Will:
- Lead end-to-end IAM architecture — design and implement secure identity and access management solutions using Microsoft Entra ID, ensuring full alignment with enterprise security policies and regulatory expectations to protect critical assets and data.
- Own conditional access governance — develop and maintain conditional access policies in Microsoft Entra ID that balance robust security controls with a seamless user experience, minimizing operational friction across all business units.
- Manage identity lifecycle operations — administer provisioning, deprovisioning, and access change processes in Microsoft Entra ID to ensure timely, accurate, and compliant access for all user populations at every stage of the employee journey.
- Drive access reviews and certifications — conduct regular access review campaigns leveraging Microsoft Entra ID capabilities to identify and remediate inappropriate entitlements and measurably reduce the risk of unauthorized access.
- Detect, investigate, and respond — perform in-depth analysis of authentication and authorization events in Microsoft Entra ID audit logs to identify anomalies, investigate security incidents, and recommend actionable preventive improvements.
This position requires Dutch or EU Citizenship due to project compliance requirement.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
What You Need to Have to Be Considered
- 6–10 years of cybersecurity or identity management experience, with a strong focus on planning, implementing, and operating enterprise-grade IAM solutions.
- Deep, hands-on expertise in Microsoft Entra ID — including configuration, administration, policy management, identity lifecycle, and access governance capabilities.
- Strong analytical and problem-solving capability to interpret complex identity-related issues, audit logs, and metrics, and translate findings into clear, actionable remediation steps.
These Will Help You Stand Out
- Practical exposure to IT operations or service management environments, managing IAM workloads with a focus on stability, repeatable processes, and continuous improvement.
- Experience integrating Microsoft Entra ID with SIEM platforms, monitoring tools, or security operations workflows to improve incident detection and response.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
What We Offer
- Competitive salary aligned with your experience and the market
- Access to Udemy and Cognizant Academy for continuous professional development
- International environment within a technology-driven organization
- Open team spirit — collaborative, inclusive, and forward-thinking culture
Contact the Recruiter
Megha Nagpal Email: [email protected] Phone: +31 6 2715 5643
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.