About the role
As a Technical Frontier Educator, you will make an impact by owning the design, delivery and continuous improvement of full stack technology skilling across entry-level talent and Cognizant associates. You will be a valued member of the Corporate Learning & Development team and work collaboratively with the in-house Frontier Educator ecosystem.
In this role, you will
- Design end-to-end technical full stack learning journeys covering frontend, backend, APIs, databases, cloud, testing and DevOps (OR) product specific skills including hands-on labs, capstones and enterprise-grade simulations
- Deliver high-impact classroom, virtual and blended technical trainings through live coding, debugging deep dives and architecture walkthroughs
- Design and execute technical coding challenges, assessments and real-world projects while providing actionable feedback and mentoring plans
- Coach associates from learning to client readiness, reinforcing enterprise coding standards and partnering with business units to ensure learner success
- Track skill readiness and assessment outcomes to improve learning effectiveness and contribute to leadership dashboards
Work model
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role's business requirements, this is an onsite position requiring five days a week in a Cognizant office in Chennai, Siruseri, Tamil Nadu.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Three to six years of expertise in technical facilitation and adult learning principles
- Full stack hands-on proficiency in at least one of the programming languages (like Java, .NET, C#, Python, Mainframe) across frontend, backend, database, cloud, DevOps and testing
(OR)
- Expertise in at least one of the below product skill areas:
- Salesforce (SFDC) Platform & Ecosystem,
- Microservices & Distributed Systems Architecture
- Cybersecurity
- IT Infrastructure Services (ITIS) including ITSM (ITIL-based practices), infrastructure operations
- Active proficiency in GenAI tools, AI-assisted coding, LLMs & prompt engineering, RAG, AI Agent Development & Agent creation, Agentic AI, LLM Orchestration Frameworks (LangChain/LangGraph/ CrewAI/ AutoGen), AI Automation & Workflow Orchestration
- Strong technical facilitation, coaching and stakeholder engagement skills
- Willingness to travel across Cognizant locations based on training needs
These will help you stand out
- Experience building AI-enabled learning solutions, apps or agents
- Demonstrated proficiency in AI literacy, responsible AI usage and applied GenAI tools in workplace learning
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
