Snowflake Developer

We are seeking a Snowflake Engineer to design, build and maintain ETL/ELT pipelines and Snowflake objects as part of a strategic Teradata-to-Snowflake migration programme for a leading Nordic bank. Working alongside senior architects and business analysts, you will translate business requirements into robust data solutions and ensure performance, quality and security standards are met throughout delivery.

· Design and build ETL/ELT pipelines and Snowflake objects using Snowflake and IDMC.

· Create and maintain Snowflake tables, views, schemas, stages, stored procedures and data models.

· Translate business requirements into Snowflake/IDMC technical solutions.

· Tune performance and cost: warehouse sizing, clustering/partitioning and query optimisation.

· Implement Snowflake features: Snowpipe, Streams/Tasks, Time Travel/Cloning; manage integrations, stages and file formats.

· Perform data reconciliation and ensure data quality, RBAC compliance and access control.

· Support batch and incremental load strategies across the migration pipeline.

· Document technical solutions and support knowledge transfer within the team.

· Hands-on Snowflake experience: architecture, SQL, object creation and performance tuning.

· Knowledge of Snowflake features: Snowpipe, Streams/Tasks, Time Travel/Cloning, micro-partitions, external stages, file formats and RBAC.

· ETL/ELT and data migration experience; IDMC preferred.

· Strong SQL skills; familiarity with Teradata utilities and conversion of Teradata functions to Snowflake equivalents.

· Scripting/automation experience with Python and/or Shell.

· Exposure to CI/CD and DevOps practices for data pipelines.

Nice to have:

· SnowPro certification.

· BFSI domain experience.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.