Senior Business Analyst – Regulatory Reporting (OFSAA)
Location: Toronto, ON, Canada
Work Model: Hybrid (3 days per week onsite in Toronto)
About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of experts helping organizations reimagine their business in a digital-first world. We bring deep industry expertise and technology advisory capabilities together to deliver meaningful transformation for our clients across financial services and beyond.
About the Role
As a Senior Business Analyst, you will play a critical role in advising banking and financial services clients on regulatory reporting and financial data transformation initiatives. You will work closely with client stakeholders, technology teams, and regulatory experts to analyze complex business processes, translate regulatory requirements into functional outcomes, and support large‑scale implementations using Oracle Financial Services Analytical Applications (OFSAA).
This role is well‑suited for a consulting professional with strong regulatory domain knowledge, hands‑on OFSAA experience, and the ability to operate confidently in client‑facing, delivery‑focused environments.
In This Role, You Will
- Analyze and translate complex business and regulatory requirements into clear functional specifications for technology and delivery teams.
- Work extensively within the OSFI regulatory reporting landscape, including Regulatory Reporting, GL Reconciliation, and DGS.
- Leverage OFSAA to analyze financial data and deliver actionable business and regulatory insights.
- Support implementation initiatives across OFSAA modules including OFSI, FSDF, CAP, and GL Recon, with a strong focus on Basel III and Large Exposure Framework requirements.
- Apply strong data lineage and Source‑to‑Target Mapping (STTM) expertise, with a solid understanding of accounting processes and accounting events to support regulatory outcomes.
- Conduct end‑to‑end business analysis to identify optimization opportunities, gaps, risks, and process improvements.
- Collaborate with client stakeholders to gather, document, validate, and prioritize business requirements.
- Develop and contribute to business plans, solution roadmaps, and delivery artefacts aligned to client objectives.
- Apply structured work models (such as CRAFT) to streamline processes and enhance operational efficiency.
- Produce high‑quality reports, dashboards, and presentations to clearly communicate findings, risks, and recommendations to senior stakeholders.
- Partner with cross‑functional teams to ensure alignment, delivery quality, and successful project outcomes.
- Monitor solution effectiveness post‑implementation and recommend continuous improvement actions.
- Support knowledge sharing, coaching, and best‑practice adoption across business analysis teams.
- Ensure compliance with regulatory standards and proactively identify and mitigate process and data risks.
- Stay current on industry trends, regulatory changes, and advancements in financial and regulatory technologies.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward, offering flexibility while enabling strong client and team collaboration.
Based on this role’s business requirements, this position follows a hybrid work model, requiring 3 days per week onsite in Toronto, ON.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may evolve based on client, project, or business needs. We will always be clear about role expectations.
What You Must Have to Be Considered
- 6-8 years of experience in Business Analysis within banking or financial services consulting environments.
- Strong hands‑on experience with OFSAA, including OFSI, FSDF, CAP, and GL Recon modules.
- Proven expertise in OSFI regulatory reporting, including Basel III and Large Exposure Framework requirements.
- Solid understanding of data lineage, STTM, and financial data architecture.
- Working knowledge of accounting processes and accounting events supporting regulatory reporting.
- Demonstrated experience translating regulatory and business requirements into functional solutions.
- Strong stakeholder management, communication, and documentation skills.
- Experience working in hybrid, client‑facing consulting delivery models.
These Will Help You Succeed
- Prior consulting experience with Tier‑1 banks or large financial institutions in Canada.
- Exposure to regulatory transformation or finance modernization programs.
- Familiarity with structured delivery and process improvement methodologies.
- Strong presentation skills with the ability to influence senior stakeholders.
Compensation (Pay Transparency Statement)
In accordance with applicable pay transparency legislation, the annual salary range for this role is CAD $95,000 – $115,000, depending on experience, skills, and qualifications. This position may also be eligible for Cognizant’s discretionary incentive programs
Benefits
Cognizant offers a comprehensive benefits package designed to support your wellbeing and professional growth, including health and wellness benefits, paid time off, retirement savings plans, learning and development opportunities, and wellbeing programs.
Post‑Closing Date
This job posting will remain open until 31 May 2026.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.