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Sr. Software Engineer B2

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Solution Architect - JD

Key Responsibilities

  • Design end-to-end architecture for complex, multi-tiered systems, from requirements through implementation and production support.
  • Lead the transformation of traditional monolithic applications into modern, loosely coupled, microservices-based architectures.
  • Design highly available, resilient, and fault-tolerant solutions for customer-facing applications operating at bank scale.
  • Architect and guide the development of cloud-native applications and API-first solutions.
  • Partner with engineering, infrastructure, security, and DevOps teams to ensure solutions meet enterprise standards for performance, scalability, and compliance.
  • Conduct system and process analysis to identify architectural gaps and opportunities for automation and performance improvement.
  • Evaluate and recommend data storage strategies across RDBMS, NoSQL, and legacy/emerging database technologies.
  • Act as a technical liaison between engineering teams and non-technical/business stakeholders, clearly communicating architectural trade-offs and decisions.
  • Ensure solutions adhere to banking-industry regulatory, security, and data-privacy requirements (e.g., PCI-DSS, SOX, GLBA, and internal risk/compliance frameworks).
  • Contribute to architecture governance, design reviews, and the definition of reusable patterns and standards across the GCC.
  • Mentor engineers and junior architects on architectural best practices (Principal level and above).

Required Qualifications

  • 12–15 years of experience in web/software development, with progressively increasing responsibility in solutions or enterprise architecture.
  • Proven, hands-on experience with the end-to-end delivery of complex, multi-tiered software systems.
  • Strong foundation across multiple IT disciplines, with demonstrated understanding of core architectural concepts and patterns (e.g., SOA, event-driven, microservices, domain-driven design).
  • Experience conducting system and process analysis to inform architectural decisions.
  • Excellent communication and facilitation skills, with the ability to lead technical discussions with both technical and non-technical/business stakeholders.
  • Solid experience working with data and database management systems, including both legacy and modern/emerging database technologies.
  • Experience with RDBMS required; hands-on experience with NoSQL is required.
  • Demonstrated experience designing and building highly available, customer-facing applications in a global delivery/shared-services (GCC) model.
  • Experience designing and building cloud-native applications and RESTful/GraphQL APIs.
  • Demonstrated experience designing highly available, resilient architectures, including automation and performance-optimization initiatives.
  • Proven experience transforming monolithic architectures into modern, decoupled microservices-based systems.
  • Working experience in at least two to three of the following domains: Infrastructure, Security, DevOps, Application Development, Database Technologies, or Cloud Computing (AWS, Azure, or GCP).
  • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field (or foreign equivalent); equivalent professional experience will also be considered.

Desired / Preferred Qualifications

  • Prior experience in the banking or financial services domain, including an understanding of consumer and custodial banking operations and experience handling sensitive financial data.
  • Strong business analysis, solution-crafting, stakeholder management, and executive presentation skills.
  • Experience in cybersecurity architecture or secure-by-design principles.
  • Working knowledge of multiple programming languages and at least one modern front-end framework (Angular, React, or Vue), such as Python, Java, JavaScript, Ruby, Golang, C, or C++.
  • UI/UX design exposure, including familiarity with web/application branding and design-system practices.
  • Cloud architecture certification(s) — AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Solutions Architect Expert, or Google Cloud Professional Cloud Architect.
  • Enterprise architecture framework knowledge (e.g., TOGAF) or equivalent certification.
  • Experience working in Agile/SAFe delivery environments across distributed, global teams and time zones.

Core Competencies

  • Technical Depth — Ability to go deep on architecture, code, and infrastructure when needed
  • Strategic Thinking — Connects technical decisions to business and enterprise outcomes
  • Communication — Translates complex technical concepts for varied audiences
  • Collaboration — Works effectively across globally distributed, cross-functional teams
  • Risk & Compliance Awareness — Understands the regulatory weight of decisions in a banking environment

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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