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Integration Architect(ISG)

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1. Job Title : Integration Architect(ISG) 2. Job Summary : Serve as an Integration Architect within the ISG organization designing and implementing robust integration solutions that connect Oracle Xstore Point of Sale platforms with enterprise systems using Spring Framework and Oracle Database technologies. Collaborate closely with cross functional retail merchandising finance and accounting teams in a hybrid work model to deliver secure scalable and resilient integrations that enhance store operations data consistency and overall business agility 3. Experience : 8 - 10 years 4. Required Skills : Technical Skills: Oracle Xstore Point of Sale Oracle Database tech & concept Spring Framework Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills:Merchandising Finance & Accounting 6. Technology : RCGTH App Dev and Managed Supp 7. Shift : Day 8. Responsibilities : -Design and own end to end integration architectures that connect Oracle Xstore Point of Sale applications with enterprise systems using Spring Framework and Oracle Database technologies to enable reliable and timely data exchange across the organization. -Develop and maintain integration services and microservice components using Spring Framework to orchestrate retail transactions synchronization for inventory pricing promotions and customer data while ensuring strong transactional integrity and error handling. -Implement performant Oracle Database schemas packages and queries that support high volume point of sale integrations while optimizing data access patterns indexing strategies and resource utilization for predictable response times. -Coordinate with product owners solution architects and business analysts to translate complex integration requirements from merchandising finance and accounting stakeholders into detailed technical designs and implementation plans. -Review and optimize existing integration flows between Oracle Xstore Point of Sale and upstream or downstream systems by identifying bottlenecks refactoring inefficient logic and improving observability with structured logging and metrics. -Establish integration design standards guidelines and reusable patterns for message transformation validation exception management and idempotency to ensure consistent implementation quality across multiple delivery teams. -Collaborate with quality engineering teams to define test strategies test data sets and automated regression suites for integration scenarios focusing on transaction integrity reconciliation accuracy and graceful failure recovery. -Configure and support secure connectivity mechanisms including encryption authentication and role based access to protect sensitive payment and customer information flowing through integration channels in compliance with internal policies. -Provide production support for critical integration services by performing root cause analysis capacity assessment and defect remediation while maintaining clear communication with operations teams and business partners during incidents. -Document integration designs data mappings configuration parameters and operational runbooks in a structured and accessible manner so that support and engineering teams can efficiently troubleshoot and extend solutions. -Engage with stakeholders from merchandising finance and accounting domains to clarify data definitions posting rules and reconciliation requirements ensuring that integration solutions reflect accurate business semantics and downstream reporting needs. -Advise teams on effective use of Oracle Database features such as partitioning query tuning and connection management in the context of point of sale integration workloads to maintain stability during peak business periods. -Drive continuous improvement by evaluating new integration tools frameworks and design approaches that can simplify solution maintenance reduce defects and improve time to market for new store and enterprise capabilities. -Qualifications -Demonstrate strong hands on experience designing and building integration solutions centered on Oracle Xstore Point of Sale platforms including transaction flows tender handling and store side data synchronization. -Exhibit deep practical knowledge of Oracle Database technology and concepts such as relational modeling indexing query optimization and stored program units applied in high volume transactional integration scenarios. -Apply solid proficiency with Spring Framework for developing scalable back end integration services including dependency injection data access abstraction rest endpoints and robust exception handling. -Showcase understanding of retail domain processes especially merchandising price changes promotions and inventory movements to ensure that integration solutions accurately support store and head office operations. -Utilize exposure to finance and accounting concepts such as general ledger posting reconciliation and settlement to design integrations that preserve financial accuracy and auditability across systems. -Operate effectively in a hybrid work environment by using collaboration tools structured communication and clear documentation practices to align with distributed technical and business teams across regions. -Leverage eight to ten years of overall professional experience in integration development and architecture roles to make informed design decisions mentor peers and uphold high standards of reliability and maintainability. 9. Job Location : Primary Location :INWBKOLA12(ITIND DLF Block II-F SEZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Integration Architect(ISG) [50SG00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA


À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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