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SME-Policy Servicing

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Job Summary

Serve as a subject matter expert for policy servicing by applying generative AI and office productivity tools to streamline operations enhance service quality and support a hybrid night shift model. Analyze policy data optimize documentation workflows and collaborate with cross functional teams to improve customer outcomes within auto insurance claims.


Responsibilities

  • Apply generative AI techniques to analyze policy servicing requests and recommend optimized actions that reduce handling time and improve service accuracy
  • Design prompt strategies that enable efficient creation of clear policy documents endorsements and customer communication tailored to complex servicing scenarios
  • Review policy data transaction histories and service tickets to identify patterns that indicate process gaps and propose targeted enhancements to operations
  • Collaborate with operations teams to translate servicing policies into structured workflows that can be partially automated while preserving compliance and audit readiness
  • Use office productivity tools to create detailed reports trackers and dashboards that summarize servicing performance for internal stakeholders working in a night shift model
  • Develop step by step reference guides and knowledge artifacts that help team members understand new servicing rules regulatory updates and AI assisted procedures
  • Coordinate with technology teams to test AI enabled tools provide user feedback and validate outputs against business rules and policy servicing guidelines
  • Investigate complex servicing cases document findings and recommend data driven resolutions that support fair outcomes for policyholders and the organization
  • Assist quality and compliance partners by preparing evidence packs summaries and structured documentation that demonstrate adherence to company standards
  • Engage with peer subject matter experts across regions to share insights compare servicing practices and adopt proven approaches that improve customer satisfaction
  • Support hybrid work arrangements by maintaining organized digital documentation that allows seamless handover between on site and remote team members
  • Align daily servicing activities with the company purpose by prioritizing transparent communication fair treatment and timely resolution of customer requests
  • Apply knowledge of auto insurance claims when available to interpret coverage details link claim outcomes to policy changes and ensure servicing decisions are consistent


Qualifications

  • Possess four to six years of experience in policy servicing or closely related insurance operations with consistent exposure to complex customer or intermediary requests
  • Demonstrate strong hands on expertise in generative AI tools and platforms including experience crafting effective prompts for document drafting analysis and summarization
  • Exhibit advanced proficiency in office productivity tools for creating spreadsheets presentations and documents that support reporting analysis and training material creation
  • Show understanding of auto insurance claims concepts such as coverage types loss scenarios and claim settlement principles to inform policy servicing decisions when needed
  • Communicate clearly in written and spoken form to explain servicing decisions document case histories and collaborate effectively with cross functional partners in night shifts
  • Adapt effectively to hybrid work conditions by managing time independently using collaboration tools responsibly and maintaining clear digital records
  • Display strong analytical thinking attention to detail and problem solving ability to evaluate servicing scenarios interpret policy wording and recommend accurate outcomes


Certifications Required

Preferred certifications in insurance operations or AI such as a general insurance certification or a generative AI professional credential


À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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