Job Summary
Expertise across all phases of Performance Engineering activities including Requirement Gathering Planning Scripting Execution Analysis Troubleshooting Tuning and Reporting to evaluate and improve application performance. JMeter Proficient in developing and executing performance testing scripts and scenarios with the ability to enhance/customize using advanced scripting techniques. Dynatrace Strong expertise in deep-dive performance monitoring and analysis providing actionable insigh
Responsibilities
Expertise across all phases of Performance Engineering activities including Requirement Gathering Planning Scripting Execution Analysis Troubleshooting Tuning and Reporting to evaluate and improve application performance. JMeter Proficient in developing and executing performance testing scripts and scenarios with the ability to enhance/customize using advanced scripting techniques. Dynatrace Strong expertise in deep-dive performance monitoring and analysis providing actionable insights to diagnose and resolve bottlenecks. Performance Testing Skilled in defining workload models simulating production-like scenarios executing large-scale performance tests and analyzing results to ensure system stability scalability and reliability. Non-Functional Requirements & Architecture Solid understanding of NFRs system architecture and technology stacks to ensure comprehensive performance coverage. Performance Tuning & Optimization Ability to fine-tune application database and infrastructure components for optimal performance. Collaboration & Communication -Proven ability to work with cross-functional teams including developers architects operations and business stakeholders to analyze results recommend optimizations and drive performance improvements. Strong analytical and problem-solving skills with a focus on delivering measurable performance gains.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
