Digital Strategist

Digital Strategist

Digital Strategist to support digital strategy and concept development for a portfolio of business solutions. The role focuses on research, strategic analysis, synthesis of complex inputs, and rapid visualization of ideas into clear narratives and artifacts that can be used for decision-making and communication.

Objectives

∙ Provide high-quality research and strategic inputs to shape and refine digital strategies, roadmaps, and investment narratives.
∙ Quickly build an end-to-end understanding of complex problem spaces (“the bigger picture”) and translate them into clear, actionable concepts.
∙ Visualize ideas, concepts, and operating models in a way that accelerates alignment and decisions.

Scope of Work / Key Tasks

∙ Research & synthesis: Conduct desk research, benchmark practices, and synthesize findings into concise insights, options, and recommendations.
∙ Strategy development: Support the development of strategy artifacts (e.g., problem statements, vision, principles, target outcomes, capability maps, strategic themes, and roadmaps).
∙ Big-picture analysis: Analyze complex ecosystems (stakeholders, processes, data, and technology) to identify gaps, dependencies, and opportunities.
∙ Concepting & storytelling: Turn complex topics into clear narratives, executive-ready summaries, and structured decision materials.
∙ Visualization: Create high-quality visual representations such as frameworks, journey maps, service blueprints, process flows, operating models, and roadmaps using

Deliverables

∙ Research briefs and benchmarking summaries (slide or memo format).
∙ Draft and refined strategy decks suitable for executive audiences.
∙ Visual artifacts (e.g., capability maps, target-state diagrams, roadmaps, process flows, concept models).
∙ Workshop materials (agendas, pre-reads).

Required Qualifications

∙ Proven experience in digital strategy, business/technology strategy, product strategy, consulting, or a similar role focused on research-to-strategy work.
∙ Demonstrated ability to quickly understand complex topics and produce clear, structured outputs with minimal supervision.
∙ Strong analytical skills, including ability to synthesize ambiguous inputs into actionable recommendations.
∙ Excellent writing and presentation skills; ability to produce executive-ready materials.

Tools and Visualization Skills

∙ Advanced PowerPoint skills, including creating clean and consistent visual narratives.
∙ Ability to visualize concepts using tools such as Visio, Miro, and/or Mural (or equivalent).
∙ Comfort working with structured documentation and collaborating in shared workspaces.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.