Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
Lead Developer- Apigee
About the role
As a Lead Developer, you will make an impact by enabling and accelerating Apigee onboarding for line-of-business applications through scalable proxy, policy, and shared flow solutions. You will be a valued member of the Threat & Vulnerability Management (TVM) team and work collaboratively with cross-functional teams and stakeholders to drive secure and enterprise-grade API development.
In this role, you will:
• Lead the design and development of Apigee proxies for line-of-business applications, establishing development best practices and mentoring team members.
• Architect and implement Apigee policies for security, rate limiting, and transformation, and design reusable shared flows for enterprise-wide API patterns.
• Implement robust API security controls within the Apigee platform, including OAuth and JWT standards.
• Manage GitHub integration for version control and CI/CD pipelines, applying sound branching strategies.
• Lead Node.js development for custom API logic and integrations, and conduct thorough API testing using Postman and related methodologies.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3–4 days a week in a client or Cognizant office in Toronto, Ontario. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
• 8+ years of experience in API Development or Software Engineering.
• Expert-level knowledge of Apigee proxy, policy, and shared flow design.
• Expert proficiency in Node.js for API development.
• Deep experience with GitHub, branching strategies, and CI/CD integration.
• Strong understanding of API security principles, OAuth, and JWT.
• Proficiency with Postman and API testing methodologies.
These will help you stand out
• Demonstrated ability to lead and mentor development teams in an enterprise environment.
• Proven track record of working effectively with cross-functional teams and translating technical concepts for diverse audiences.
• Experience with Threat & Vulnerability Management practices or security-focused API governance.
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
