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Salesforce Technical Architect

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Salesforce Technical Architect

Job Summary

Cognizant is seeking a highly skilled Salesforce Technical Architect with deep expertise in OmniStudio, LWC, Apex, Experience Cloud, and Energy & Utilities (EU) Cloud. In this role, you will lead the architecture and delivery of enterprise-scale Salesforce solutions, driving innovation and ensuring alignment with business and client goals. You will collaborate with cross-functional teams and senior stakeholders to deliver impactful digital transformation programs.

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.

Work Model

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in New York, NY. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.

Responsibilities

  • Own and lead delivery of large-scale Salesforce Energy & Utilities Cloud programs.
  • Define and implement solution architecture leveraging OmniStudio, LWC, Apex, and Experience Cloud.
  • Drive innovation, design standards, and best practices across Salesforce implementations.
  • Manage and mentor teams of associates and senior associates, ensuring quality, scalability, and timely delivery.
  • Partner with senior client stakeholders to shape digital transformation strategies.
  • Oversee governance, performance optimization, and platform scalability.
  • Define and manage the long-term Salesforce platform roadmap aligned with business goals.
  • Ensure adherence to architecture frameworks, security standards, and integration best practices.

Required Qualifications

  • 12+ years of overall Salesforce experience, including leadership on Energy & Utilities Cloud projects.
  • 7+ years of hands-on experience with OmniStudio and 3+ years with Energy & Utilities (EU) Cloud.
  • Strong expertise in OmniStudio, Lightning Web Components (LWC), Apex, Experience Cloud, and Salesforce platform capabilities.
  • Proven experience in solution architecture, integration design, and enterprise-scale implementations.
  • Demonstrated ability to lead and manage teams and deliver complex programs.
  • Multiple Salesforce certifications (Architect, OmniStudio, Admin, Developer) strongly preferred.
  • Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
  • Experience working in agile delivery environments.

Salary and Other Compensation

The annual salary for this position is between $130,000 and $170,000, depending on experience, skills, and qualifications.

This role is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program based on performance, in addition to a comprehensive benefits package.

Benefits

Cognizant offers a competitive benefits package, including:

  • Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Paid holidays and Paid Time Off (PTO)
  • 401(k) with company contributions
  • Short-term and Long-term Disability
  • Employee Stock Purchase Plan
  • Parental Leave
  • Employee Assistance Programs

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À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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