AKS Architect – SM Level
Level – SM Level – 12 Years to 16 Years
Location – Chennai & Bangalore
Shift timing - European (CET)
JD details : - AKS Architect
Please find the JD for AKS Architect
AKS Architect: Develop Azure cloud reference architecture, Define
target state cloud architecture, Experience with private and public cloud
architectures, pros/cons, and migration considerations, Microservices
architecture, and Hybrid cloud integration architecture.
- To provide design, engineering, development, planning, and administration
of Azure Kubernetes AKS clusters for a set of critical business
applications. - To provide design, engineering, development, planning and administration
of Azure PaaS and IaaS services through extensive use of automation and
terraform. - Work closely with, engineering, security, and operations teams to engineer and build Kubernetes and Azure PaaS & IaaS solutions
within an agile and modern enterprise-grade operating model. - Design solutions for Kubernetes based architecture while making sure the
best practices are followed - Ability to capture the entire infrastructure as a code
- Implement the principles of SRE
- Design deployment architecture for IaaS / SaaS /PaaS that will address
our client’s business needs and lead teams that will implement them
for our clients. - Experience with workload migration automation tools
- Infrastructure provisioning and management (Ansible, Chef, Puppet,
Chef) - Cloud architect certified Azure
Good To Have
- DevOps and Agile methodologies, processes and tools · Exceptional written
and verbal communication skills - Confidently articulates all aspects of the solution and persuasively
communicates value to the client. - Works individually, within teams, or as a leader, to determine customer
requirements in complex and ambiguous environments. - Self-motivated with strong analytical and presentation skills.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
