Cognizant is seeking an AWS Enterprise Architect for a full-time remote opportunity. Candidates must be located and authorized to work in the US. Cognizant will not be able to offer visa sponsorship now or anytime in the future.
Responsibilities:
· Assessment of AWS landing zone and Control Tower / AFT assessments and improvements.
· Modernize AWS Control Tower account provisioning process.
· Define Golden Paths & Platform Standards.
· Define multi-account strategy, environment separation, and shared services model.
· Design IAM architecture including roles, permission boundaries, and AWS Identity Center integration.
· Define network architecture, segmentation, routing, and connectivity guardrails
· Establish enterprise tagging, naming standards, and security/compliance guardrails. (SCP intent)
· Define Advanced ServiceNow-based Cloud Intake, approval gates, and SLAs; Integrate ServiceNow with AWS Identity Center for access management,
· Create and maintain AWS reference architectures and golden paths (EC2, ECS, EKS, Serverless).
· Define policy-as-code intent in collaboration with DevOps teams.
· Provide architectural guidance for DR, resilience, RTO/RPO, and SRE fundamentals.
· Review designs and provide architectural oversight for AWS workloads.
· Develop COE documentation, standards, and onboarding materials.
· Fin Ops – Optimization strategy.
Qualifications:
Ten plus years of experience with AWS Organizations, Control Tower, IAM, VPC, and Security services.
Expertise with Enterprise Cloud Governance and compliance models.
Strong understanding of security, networking, resilience, and cost optimization.
Hands-on experience designing large-scale AWS architecture.
The salary range for this role is between $137,000 and $161,000 annually depending on skills and qualifications of the candidate. Applications will be accepted till 10th July 2026.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
