1. Key Responsibilities
a. Work with client engagement teams executing digital business transformation projects and independently lead workstreams to help develop and execute strategies for the client’s business
b. Exhibit Strong industry/ functional expertise with understanding of business models, value chain disrupters & value drivers across industry sectors and functions
c. Evangelize business applications of next-gen technology like GenAI, AI/ ML, Advanced Analytics, Automation & Cloud for a function/ process/ industry domain to drive incremental revenue, cost savings and organization effectiveness
d. Work closely with service line leads including market, delivery and strategy heads
e. Lead business and practice development efforts (e.g., proposals, thought leadership, case studies, work plans and internal team metric trackers)
f. Appreciation and passion for design-thinking, critical problem solving and a curiosity for understanding the latest inbusiness + technology
g. Marry quantitative and qualitative analysis into meaningful storyboards and insights
h. Coach and motivate team members to support an atmosphere of growth, trust, diverse perspectives, creativity, and innovation
i. Create strategies and growth plans for the practice and oversee recruitment to drive the same
2. Mandatory Capabilities/Skills /Years of Experience
· Expertise in 1 or more areas of the healthcare value chain having executed consulting and / IT engagements
· MBA or equivalent post-graduate degree from a Tier-1 business school (preferred not mandatory) with 15+ years of work experience
· Past experience in management/ strategy consulting domain with experience in digital transformation, digital strategy, business value acceleration leveraging next-gen technologies, enterprise-level growth and cost transformation
· Proven ability to manage internal and external stakeholders including clients at CXO level
· Structured verbal and written communication skills, strong facilitation and presentation skills and ability to responds and act quickly on initiatives or leaderships requests
· Growth mindset; think innovatively to increase consulting footprint in NA and GGM markets
· Commercial acumen, technical experience and enthusiasm to learn new things in this fast-moving environment
· Has contributed to thought leadership through whitepapers, POV etc.
· Developed GTM service offering in areas of expertise
· Lead large teams and invested in building careers for the team members
3. Preferred Capabilities/Skills/Years of Experience
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
