Job Summary
SAP S/4 HANA Group Reporting Architect SAP S/4HANA Group Reporting SAP BPC Consolidation SEM_BCS FI Domain experience S/4 RTC Minimum 10 yrs of project exp. in S/4HANA Group Reporting
Or 4 end to end implementation GR Projects exp is must
Responsibilities
Preferred education background CA CA final CFA CMA MBA finance
We are looking for a Technofunctional consultant who should have solid handson experience in Inter Company Elimination Rules linkage to FS item and Consolidation Unit selection method Activity Based Consolidation Sub Consolidation Multiple Group Currency requirements and Restatement versions Consolidation of Investment COI Concept Rules and Elimination Method Validation Rules and Method Reporting rules Custom Analytical Query functional requirements GRDC Group Reporting Data Collection
Keywords Group Reporting Consolidation Legal Statutory Management Matrix Currency translation financial statements PL BS Cash flow Local Close Group Close
R2R Record to Report Master data configuration Financial Statement FS Item Consolidation Unit and Group Group Level Mapping GRPL GL versus FSI mapping
Inter Company Elimination Rules linkage to FS item and Consolidation Unit selection method
Activity Based Consolidation Sub Consolidation Multiple Group Currency requirements and Restatement versions
Consolidation of Investment COI Concept Rules and Elimination Method Validation Rules and Method
Reporting rules Custom Analytical Query functional requirements GRDC Group Reporting Data Collection
Reporting Tools SAP BO Analysis for Office AFO Fiori Apps
Reporting Tools SAP BO Analysis for Office AFO Fiori Apps
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
