Job Summary
SAP S/4 HANA Group Reporting Architect SAP S/4HANA Group Reporting SAP BPC Consolidation SEM_BCS FI Domain experience S/4 RTC Minimum 10 yrs of project exp. in S/4HANA Group Reporting
Or 4 end to end implementation GR Projects exp is must
Responsibilities
Preferred education background CA CA final CFA CMA MBA finance
We are looking for a Technofunctional consultant who should have solid handson experience in Inter Company Elimination Rules linkage to FS item and Consolidation Unit selection method Activity Based Consolidation Sub Consolidation Multiple Group Currency requirements and Restatement versions Consolidation of Investment COI Concept Rules and Elimination Method Validation Rules and Method Reporting rules Custom Analytical Query functional requirements GRDC Group Reporting Data Collection
Keywords Group Reporting Consolidation Legal Statutory Management Matrix Currency translation financial statements PL BS Cash flow Local Close Group Close
R2R Record to Report Master data configuration Financial Statement FS Item Consolidation Unit and Group Group Level Mapping GRPL GL versus FSI mapping
Inter Company Elimination Rules linkage to FS item and Consolidation Unit selection method
Activity Based Consolidation Sub Consolidation Multiple Group Currency requirements and Restatement versions
Consolidation of Investment COI Concept Rules and Elimination Method Validation Rules and Method
Reporting rules Custom Analytical Query functional requirements GRDC Group Reporting Data Collection
Reporting Tools SAP BO Analysis for Office AFO Fiori Apps
Reporting Tools SAP BO Analysis for Office AFO Fiori Apps
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
