Job Title: Embedded Lead Engineer
Location: Cleveland, Detroit, Akron, Buffalo, Pittsburgh, Columbus, Toedo & Ann Arbor
Work Model: Hybrid. 1 week a month of travel might be reasonable
Required Skills & Experience
• 5-10 years of embedded software experience
• Hands-on expertise with Yocto Linux build systems and ARM-based embedded platforms (NXP i.MX6 or similar)
• Working knowledge of systemd service management, hardware watchdog integration, and Linux OS optimization
• Familiarity with ASP.NET Core microservices and lightweight IPC frameworks such as ZeroMQ or D-Bus
• Experience working in regulated industries (medical devices, life sciences, or similar) is preferred
Responsibilities
- Optimize embedded software solutions using ZeroMQ, ActiveMQ, Embedded Linux, C#, and PostgreSQL, ensuring performance, reliability, and maintainability.
- Drive integration and communication strategies between microservices, legacy applications, and embedded systems using messaging frameworks and API-based architectures.
- Optimize system performance and operational excellence through database tuning, messaging optimization, observability, monitoring, logging, and proactive incident analysis.
- Expertise on code reviews, risk management, technical documentation, and guidance on Yocto-based Linux platforms.
- Collaborate with cross-functional Agile teams to ensure technical feasibility, support delivery roadmaps, and continuously improve solution quality and reliability.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
