Job Summary
We are seeking a Senior Engineer to design build and support solutions on the FIS Profile core banking platform. In this role you will own complex technical deliverables end to end translating business and regulatory requirements into robust high-performance code while mentoring other engineers and serving as a subject-matter expert on the Profile stack.
Responsibilities
Design develop and maintain core banking functionality on the FIS Profile platform including deposits CDs loans and loan syndication modules.
Build and enhance application logic using Profile Scripting Language (PSL) and the Java Spring front end ensuring high availability and real-time performance.
Develop and optimize data access against the MUMPS/GTM NoSQL database including data models queries and integration routines.
Implement and support payment and card processing flows (ACH or equivalent payment framework credit/debit cards).
Translate business US tax and financial-regulatory requirements into compliant well-tested technical solutions.
Troubleshoot production issues perform root-cause analysis and deliver durable fixes within defined SLAs.
Conduct code reviews define technical standards and mentor junior and mid-level engineers.
Collaborate with product business analysts and QA to scope estimate and deliver releases.
Hands-on experience with the FIS Profile core banking platform.
Proficiency in Profile Scripting Language (PSL).
Strong Java and Spring development for the Profile front end.
Experience with MUMPS / GTM and NoSQL data stores.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
