Job Summary
Senior Oracle Retail AppsDBA professional with 10+ years of experience with strong expertise in RMS RPM ReIM ReSA and RIB coupled with Application DBA automation and performance tuning skills. Proficient in MFCS implementation migration and WebLogic administration. Skilled in requirement analysis environment setup and delivering high-quality solutions. Collaborative team player effectively coordinating with global teams to meet project timelines and ensure successful delivery.
Responsibilities
Expertise in Oracle Retail Applications RMS/RPM/ReIM/ReSA/RIB
Strong experience in Application DBA activities Shell scripting automation
Good knowledge on Oracle RMS V19 Items Replenishment & Deals
Strong knowledge on Oracle Retail MFCS implementation and migration.
Good knowledge on Oracle database and application performance tuning.
Deliver the requirements to capture and demonstrate the successful and high - quality environment bulid which satisfy their specified requirements.
Oracle WebLogic Administration
Assist with work estimation and preliminary requirement analysis
Work within a team structure in accordance with established deliverable dates in conjunction with onsite / nearshore / offshore team constructions reporting to offshore/onsite leads/project managers.
Attend and contribute to regular project team meetings involving local and remote team members to provide progress updates discuss issues or challenges with the objective to ensure the successful outcomes of project assignments.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
