Identify a DevOps engineer capable of designing and implementing end-to-end CI/CD and cloud infrastructure, with strong emphasis on Azure ecosystem, automation, and migration from ADO to GitHub Actions.
Client location choices--Middletown NJ, Atlanta GA, Dallas TX
Key Responsibilities • Design and implement end-to-end CI/CD pipelines across Azure DevOps, GitHub, and GitHub Actions. • Lead migration from Azure DevOps (ADO) to GitHub Actions, including repository and artifact transition using JFrog. • Architect and deliver cloud infrastructure solutions (cloud/on-prem/hybrid) with strong automation orientation. • Build scalable and reusable DevOps automation frameworks using Terraform. • Implement and manage containerized environments using Docker and Kubernetes (AKS). • Drive CI/CD best practices including pipeline standardization, automation, and optimization. Mandatory Skills (Must Have) • Strong recent hands-on experience in Microsoft Azure (preferred over AWS). • Expertise in CI/CD tools: o Azure DevOps (ADO) o GitHub & GitHub Actions o JFrog Artifactory • Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform) • Deep understanding of Azure Kubernetes Service (AKS) and networking/integration concepts. • Strong experience in Linux, Docker, and containerization. Desired Skills (Good to Have) • Experience with GitLab (indicative of GitHub Actions adaptability). • Knowledge of hybrid/cloud infrastructure architectures.
Key Evaluation Criteria Use the below to screen profiles quickly: Area What to Look For Cloud Platform Strong Azure experience (recent hands-on) CI/CD Proven design of pipelines using GitHub Actions + ADO Migration Experience ADO → GitHub Actions transformation Automation Terraform-led infrastructure automation Containers AKS + Docker + Kubernetes expertise Artifacts Experience with JFrog integration End-to-End Ownership Designed full CI/CD + infrastructure stack
About Cognizant’s IoT Practice:
Intelligent, IoT-enabled products will soon result in the proliferation of data and disrupt virtually all industries. To be successful, both large and small companies must leverage IoT capabilities by designing modern products that fundamentally connect people with processes. Within Cognizant IOT, we engineer industry-aligned, IoT-enabled products that merge industry needs with human drivers. Our intelligent products will revolutionize experiences and result in exciting, transformative outcomes. Without human-centered thinking, connected products are just standalone things—but with it, our modern connected products facilitate a unified way of life enjoyed by all.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
- Applications will be accepted until July 31st , 2026
- LI#- #LI-SC6
Compensation & Benefits
$92,000 – $117,000 per year
- Bonus + Comprehensive Benefits
Additional Information
- Onsite role
- ⚠️ Visa sponsorship is not available now or in the future. Candidates requiring sponsorship will not be considered.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
