Role: Senior Power Platform Engineer
Work Model: Remote with occasional visits to Warsaw office
Salary: 150-170 pln/h on B2B
Join our growing team supporting enterprise-level digital transformation initiatives based on Microsoft Power Platform. As a trusted global technology partner, we help organizations optimize processes, automate workflows, and build scalable solutions.
We are looking for a Senior Power Platform Engineer who combines strong platform governance expertise with hands-on development skills and enjoys working in complex, fast-paced environments.
What You’ll Do
· Manage and oversee Power Platform environments, ensuring security, compliance, and optimal performance
· Administer and maintain connectors, data flows, and integrations
· Design and develop solutions using Power Apps, Power Automate, Power Pages, and Dataverse
· Integrate solutions with Copilot capabilities and other Microsoft services
· Troubleshoot and optimize workflows, automations, and applications
· Collaborate with business and IT stakeholders to translate requirements into scalable solutions
· Drive best practices, standardisation, and platform adoption
What You Bring
· Experience in a Power Platform environment
· Proven ability to troubleshoot and optimize workflows and platform performance
· Excellent communication and stakeholder management skills
· Fluent English
· Located in Poland
Agile Experience
· Experience working in Agile/Scrum environments
· Comfortable working in dynamic projects with evolving requirements
Nice to Have
· Background in large-scale digital transformation projects
Why Join Us
· Opportunity to work on innovative Microsoft Power Platform projects
· Collaboration with international teams
· Remote-first work model
For more information about us, visit https://www.cognizant.com/pl/en
If you are looking for another opportunity and are interested in the company, do not hesitate to apply online!
Important Notice: We appreciate your interest in joining our company. Due to the high volume of applications, only candidates selected for an interview will be contacted.
#LI-JC1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
