Visionplus SME
Location: Gurgaon
Experience: 10 to 15 yrs
Role Summary
We are seeking an experienced VisionPLUS Subject Matter Expert (SME) with deep expertise in Cards & Payments domain to lead solution design, implementation, and support of VisionPLUS-based systems. The candidate will play a critical role in driving end-to-end delivery across product enhancements, upgrades, and production support initiatives.
Key Responsibilities
• Lead technical design, development, and implementation for VisionPLUS enhancements and upgrades
• Perform impact analysis, solution design, and code reviews for complex requirements
• Analyze business requirements and translate them into scalable technical solutions.
• Provide SME-level support for critical production issues, batch failures, and system defects.
• Drive root cause analysis (RCA) and performance optimization initiatives.
• Handle batch processing, online transaction processing, and production issue resolution
• Support system integration, data migration, and platform modernization initiatives
• Act as the primary point of contact for clients on VisionPLUS-related discussions.
• Participate in client workshops, requirement discussions, and solution walkthroughs.
• Collaborate with cross-functional teams (Business, QA, Dev, Ops) to ensure seamless delivery.
• Review and approve test strategies, test cases, and implementation plans.
• Support SIT/UAT cycles and ensure high-quality deliverables.
• Validate production readiness and oversee release execution.
• Mentor team members and drive technical best practices
Technical Skills
• Strong expertise in:
o VisionPLUS architecture and modules (CMS, FAS, TRAMS, Rewards, Disputes, etc.)
o Mainframe technologies (COBOL, JCL, VSAM, CICS)
• Experience in:
o Batch processing, online transaction processing
o Data migration/conversion and system integration
o Experience in enhancements, upgrades, and production support
Domain Skills
• Extensive experience in Cards & Payments domain (Issuing/Processing).
• Strong understanding of end-to-end credit card lifecycle and scheme processing.
• Understanding of authorization, billing, settlement, and customer lifecycle
Good to Have
• Exposure to migration, scheme mandates, or modernization initiatives
• Endevor/Changeman tools exposure
Key Expectations from SME
• Act as a trusted advisor to client and internal teams
• Drive solution excellence and delivery quality
• Enable knowledge scale-up across teams
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
