Visionplus SME
Location: Gurgaon
Experience: 10 to 15 yrs
Role Summary
We are seeking an experienced VisionPLUS Subject Matter Expert (SME) with deep expertise in Cards & Payments domain to lead solution design, implementation, and support of VisionPLUS-based systems. The candidate will play a critical role in driving end-to-end delivery across product enhancements, upgrades, and production support initiatives.
Key Responsibilities
• Lead technical design, development, and implementation for VisionPLUS enhancements and upgrades
• Perform impact analysis, solution design, and code reviews for complex requirements
• Analyze business requirements and translate them into scalable technical solutions.
• Provide SME-level support for critical production issues, batch failures, and system defects.
• Drive root cause analysis (RCA) and performance optimization initiatives.
• Handle batch processing, online transaction processing, and production issue resolution
• Support system integration, data migration, and platform modernization initiatives
• Act as the primary point of contact for clients on VisionPLUS-related discussions.
• Participate in client workshops, requirement discussions, and solution walkthroughs.
• Collaborate with cross-functional teams (Business, QA, Dev, Ops) to ensure seamless delivery.
• Review and approve test strategies, test cases, and implementation plans.
• Support SIT/UAT cycles and ensure high-quality deliverables.
• Validate production readiness and oversee release execution.
• Mentor team members and drive technical best practices
Technical Skills
• Strong expertise in:
o VisionPLUS architecture and modules (CMS, FAS, TRAMS, Rewards, Disputes, etc.)
o Mainframe technologies (COBOL, JCL, VSAM, CICS)
• Experience in:
o Batch processing, online transaction processing
o Data migration/conversion and system integration
o Experience in enhancements, upgrades, and production support
Domain Skills
• Extensive experience in Cards & Payments domain (Issuing/Processing).
• Strong understanding of end-to-end credit card lifecycle and scheme processing.
• Understanding of authorization, billing, settlement, and customer lifecycle
Good to Have
• Exposure to migration, scheme mandates, or modernization initiatives
• Endevor/Changeman tools exposure
Key Expectations from SME
• Act as a trusted advisor to client and internal teams
• Drive solution excellence and delivery quality
• Enable knowledge scale-up across teams
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
