We are looking for a talented Python Engineer with around 5 years of hands‑on experience building high‑quality, scalable server less applications. You will work closely with the Lead Engineer to design, build, and enhance the Digital Onboarding Service (DOS) used across the NHS API Platform.
This role is ideal for someone who is strong in Python, confident working with architects and APIs, and comfortable delivering features within an Agile delivery team.
Responsibilities:
- Develop high quality, secure, and maintainable features for the NHS Digital Onboarding Service using Python on the backend in a server less architecture with a NextJS/React client frontend.
- Work closely with the Lead React Engineer to implement technical designs, architectural patterns, and coding standards.
- Collaborate with product managers, designers, and NHS stakeholders to translate requirements into technical solutions.
- Ensure the service meets NHS Digital standards for accessibility, clinical safety, security, and data protection.
- Work within established development and release processes to ensure high-quality software delivery. Contribute to code quality, automated testing, and system reliability improvements.
- Participate in code reviews, technical discussions, and crossteam collaboration.
- Support troubleshooting, debugging, and resolving system issues across the stack.
- Contribute to documentation, knowledge sharing, and continuous improvement within the engineering team.
Requirements:
- 5+ years professional software engineering experience.
- Strong commercial experience with Python using either FastAPI or Flask
- Solid hands-on experience with server less deployment and architecture patterns
- Experience integrating with third party APIs
- Basic understanding of software deployment processes, application monitoring, and environment management. Deep DevOps, infrastructure, or CI/CD engineering experience is not required.
- Experience working in secure or regulated environments (e.g., healthcare, finance, government) is beneficial.
- Understanding of data protection, access control, and secure software development practices.
Nice-to-Have Skills:
- Experience with React/NextJS
- Experience with automated testing
- Exposure to WebSockets or real-time data patterns.
- Familiarity with modern authentication approaches: OAuth, JWT
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
