HTO Operator
Work location : 100% onsite at client office in Minato-ku, Tokyo (Near Daimon station)
Required language : Native level Japanese and business level English
Employment type : 1 year contract with possibility of renewal
Overview:
The team will keep business information on the leading map data platform accurate by making authorized updates, including verifying information with businesses directly through calls.
Responsibilities
• To review and edit map data adhere to policies given by the client.
• Investigate and troubleshoot escalated user problems in collaboration with geographically dispersed engineers.
• Provide clients from different locations with shadowing opportunities to gain insights into our efficient workflow.
• Leveraging insights from multiple authorized resources to generate the most optimal response and reflect the information onto the map.
• Adhere to productivity and quality target set by the SOW.
• Adhere to follow KPI set by the team.
• The operation may have calling task.
• The candidate will take any training in English and refer to the document written in English prior to operation.
Other:
o There will be a possibility to assign to the other team with same role but may not apply to above responsibility.
o There will be an possibility to train on other workflows for cross utilize operation purpose.
Qualifications (Mandatory)
• 0-2 years Experience
• Must have native level Japanese proficiency
• Ability to perform business level English
• Ability to handle multiple tasks simultaneously
• Ability to work with a high degree of accuracy (great attention to detail / content review)
• Ability to work in a fast paced environment with minimal supervision
• Great interpersonal and communication skills
• Excellent attendance record
• Excellent timekeeping
• Possess the ability to work in a team environment as well as independently
• Sense of ownership and pride in your performance and its impact on the team
• Experience in data analysis and reports (not mandatory)
• Have an extensive exposure to customer service (not mandatory)
• Able to work in office environment
• Able to blind touch typing.
• Familiarity in Chrome OS (Nice to have)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
