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Sr. Frontier Lead Developer/Architect (Remote)

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ABOUT THE ROLE

The mid-senior architect of the Frontier pod. Having graduated from hands-on engineering, the Master owns the design and governance of agentic systems within a domain, sets the quality bar for the pod's build, and is the principal technical advisor to both the pod and the client. Translates complex requirements into scalable AI solutions, governs orchestration and quality, and mentors Frontier Engineers. The connective tissue between engineering execution and enterprise architecture. Works across the three Frontier axes (technical depth, domain expertise and business mindset), asking what the function should look like in an AI era before deciding what to build, and ties the pod's design to the customer outcome.

WHAT YOU WILL DO

Design and deploy custom agents and agentic workflows; govern permissions, context-sharing and data access.

Architect agentic deployments on enterprise platforms; design trust-layer and cross-agent governance.

Define AI orchestration architecture and state, tool-calling and failure-mode patterns for the domain.

Design agentic quality-assurance frameworks: agentic test orchestration and synthetic-data strategy.

Engineer enterprise knowledge bases, ontologies and retrieval pipelines for agent grounding at scale.

Translate complex domain requirements into AI functional specifications for the pod.

WHAT YOU BRING

Core skills: Agentic system architecture, Enterprise agent platforms (Copilot Studio/Agentforce), AI orchestration & state-management patterns, Agentic test-framework design, Knowledge graph & ontology engineering, RAG-at-scale & grounding strategy, MCP/A2A agent protocols, AI security & access controls, Technical advisory & client engagement.

Competencies: AI-Native Solution Architecture, Agentic Engineering & Orchestration, Context & Retrieval Engineering, AI Quality & Evaluation Design, Technical Leadership & Advisory, Domain Fluency & Contextual Judgment, Business-Outcome Orientation.

ENTRY AND GROWTH

Experience: 7-15 yrs delivery with deep AI-systems design experience.

Entry: Demonstrate independent agentic-system design and domain governance; pass the Frontier CoE assessment at Specialist level.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

Builds, ships and permanently owns AI-native systems end to end in a small Frontier pod, and is measured on the customer outcome the pod commits to, not on technical throughput alone.

ABOUT THE ROLE
The mid-senior architect of the Frontier pod. Having graduated from hands-on engineering, the Master owns the design and governance of agentic systems within a domain, sets the quality bar for the pod's build, and is the principal technical advisor to both the pod and the client. Translates complex requirements into scalable AI solutions, governs orchestration and quality, and mentors Frontier Engineers. The connective tissue between engineering execution and enterprise architecture. Works across the three Frontier axes (technical depth, domain expertise and business mindset), asking what the function should look like in an AI era before deciding what to build, and ties the pod's design to the customer outcome. Brings a strong software engineering foundation with hands-on experience in one or more technologies such as Java, .NET, Spring Boot, Angular, Node.js, or similar modern development frameworks.

WHAT YOU WILL DO

  • Design and deploy custom agents and agentic workflows; govern permissions, context-sharing and data access.
  • Architect agentic deployments on enterprise platforms; design trust-layer and cross-agent governance.
  • Define AI orchestration architecture and state, tool-calling and failure-mode patterns for the domain.
  • Design agentic quality-assurance frameworks: agentic test orchestration and synthetic-data strategy.
  • Engineer enterprise knowledge bases, ontologies and retrieval pipelines for agent grounding at scale.
  • Translate complex domain requirements into AI functional specifications for the pod.
  • Apply software engineering principles and integrate AI solutions with enterprise applications using technologies such as Java, .NET, Spring Boot, Angular, Node.js, APIs and microservices.

WHAT YOU BRING

Core skills: Agentic system architecture, Enterprise agent platforms (Copilot Studio/Agentforce), AI orchestration & state-management patterns, Agentic test-framework design, Knowledge graph & ontology engineering, RAG-at-scale & grounding strategy, MCP/A2A agent protocols, AI security & access controls, Technical advisory & client engagement, Software Engineering/Application Development experience with Java, .NET, Spring Boot, Angular, Node.js or similar technologies, APIs and microservices.

Competencies: AI-Native Solution Architecture, Agentic Engineering & Orchestration, Context & Retrieval Engineering, AI Quality & Evaluation Design, Technical Leadership & Advisory, Domain Fluency & Contextual Judgment, Business-Outcome Orientation, Software Engineering & Application Development.

ENTRY AND GROWTH
Experience: 7-15 yrs delivery with deep AI-systems design experience and a strong software engineering/application development background.
Entry: Demonstrate independent agentic-system design and domain governance; pass the Frontier CoE assessment at Specialist level.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

Builds, ships and permanently owns AI-native systems end to end in a small Frontier pod, and is measured on the customer outcome the pod commits to, not on technical throughput alone.

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

Salary and Other Compensation:

Applications will be accepted until Nov 05, 2026.

The annual salary for this position is between $90,000 - $170,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.


À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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