. Net FSE Angular Developer

Job Summary

We are looking for senior software engineer in a hybrid work model designing and delivering scalable web applications using net technologies Azure cloud services Angular TypeScript and modern JavaScript frameworks. Apply agile and scrum practices to build secure high quality solutions that support consumer lending and other enterprise business functions while improving customer experience and operational efficiency.

Responsibilities

• Design and develop complex net based web applications using c sharp entity framework and rest api principles to deliver secure and scalable solutions for enterprise business needs.
• Implement rich client side functionality using angular ten plus typescript javascript html css three point zero and bootstrap to create accessible and responsive user interfaces that comply with w three c web standards.
• Collaborate with product owners business analysts and cross functional engineering teams in an agile and scrum environment to refine user stories estimate effort and plan iterative deliveries that align with business priorities.
• Optimize application performance and reliability by profiling code tuning t sql queries and improving entity framework data access patterns to ensure efficient use of database and cloud resources.
• Integrate azure services such as app services storage and monitoring tools into net applications to enhance scalability observability and maintainability across hybrid deployment environments.
• Apply secure coding practices and web standards compliance in all front end and back end components to reduce defects improve accessibility and support inclusive digital experiences for diverse customer groups.
• Conduct thorough code reviews and unit testing using industry standard frameworks to validate functionality maintain coding best practices and support continuous integration and continuous delivery pipelines.
• Work closely with quality engineering and operations teams to troubleshoot production issues analyze root causes and implement robust fixes that strengthen system stability and user trust.
• Document technical designs api contracts and implementation details in a clear and structured manner so that other engineers can easily understand maintain and extend the solution.
• Contribute to continuous improvement of agile processes by suggesting enhancements to sprint planning backlog grooming and review activities that increase delivery predictability and stakeholder satisfaction.
• Participate in feature grooming sessions for consumer lending and related domains by translating functional needs into clear technical approaches that improve decision accuracy and customer transparency.
• Align daily engineering activities with the organization purpose of delivering responsible and efficient financial services by building software that supports fair lending practices and simplifies digital interactions.
• Provide technical guidance to peers on angular patterns net framework usage and azure integration options so that the broader team can adopt consistent approaches and reduce rework across projects.

Qualifications

• Bring strong experience in net and net framework development using c sharp entity framework rest api design and t sql so that complex business logic and data workflows can be implemented reliably.
• Demonstrate proficiency in modern web development using angular ten plus typescript javascript html css three point zero bootstrap and w three c compliant web standards to deliver accessible and responsive front end experiences.
• Apply practiced knowledge of agile methodologies and scrum ceremonies to manage work items collaborate effectively and support incremental delivery of high value features to business stakeholders.
• Utilize hands on expertise with azure cloud capabilities including hosting configuration and monitoring to design solutions that scale across hybrid environments while remaining secure and maintainable.
• Draw on experience in consumer lending or related financial services domains as a nice to have capability to better understand credit products regulatory considerations and customer expectations.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.