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BY TMS

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Job Summary

Serve as a Functional Architect within a global enterprise designing and optimizing solutions that integrate Generative AI API frameworks PL SQL and BlueYonder TMS for complex retail planning and transportation operations. Apply 10 to 12 years of experience to translate business requirements into scalable hybrid model architectures that improve efficiency reduce operational risk and enhance value delivery across the retail logistics ecosystem.


Responsibilities

  • Collaborate with business stakeholders to translate complex retail planning and transportation management objectives into functional architectures that align with enterprise standards and deliver measurable operational improvements
  • Design end to end solution workflows that integrate Generative AI capabilities with core BlueYonder transportation systems and supporting retail planning tools to enhance decision quality and automation across logistics processes
  • Define robust functional specifications for API integrations between BlueYonder transportation platforms and upstream and downstream retail applications to ensure accurate data exchange integrity and consistent process orchestration
  • Develop detailed PL SQL based functional data models and transformation logic to support transportation planning shipment execution and exception handling while maintaining high performance and reliability in hybrid environments
  • Evaluate current transportation and retail planning processes to identify functional gaps and propose innovative architecture enhancements that leverage Generative AI for demand forecasting routing optimization and performance analytics
  • Guide cross functional teams through requirement elaboration solution design walkthroughs and functional validation sessions to ensure that implemented features align with business goals and user experience expectations
  • Coordinate with technical architects and integration teams to ensure that functional designs for APIs PL SQL routines and BlueYonder configurations are feasible scalable and compatible with existing enterprise technology landscapes
  • Document comprehensive functional use cases process flows and configuration guidelines for BlueYonder transportation modules and related retail planning components to support consistent implementation and future maintainability
  • Support system testing cycles by defining functional test scenarios validating outcomes against transportation and retail planning business rules and driving timely resolution of defects to protect solution quality
  • Provide ongoing functional advisory support to operations teams on the optimal use of BlueYonder transportation and planning features including analytics driven insights that improve service levels and cost efficiency
  • Partner with data and analytics specialists to shape Generative AI driven capabilities that enhance shipment planning load consolidation and delivery performance in retail supply chains while maintaining ethical and responsible AI practices
  • Contribute to continuous improvement initiatives by analyzing functional performance metrics for transportation and planning processes and recommending targeted enhancements that improve sustainability and societal impact through reduced waste and optimized routes
  • Align architectural decisions with hybrid work model expectations by enabling effective remote collaboration through clear documentation structured governance and streamlined functional communication across distributed teams


Qualifications

  • Demonstrate proven expertise with Generative AI concepts and practical applications in supply chain and retail contexts including the ability to articulate how AI augmented workflows improve forecasting routing and operational decisions
  • Show strong proficiency in designing and validating API based integrations among transportation systems retail planning platforms and enterprise applications using standardized patterns and secure data handling practices
  • Apply advanced PL SQL skills to define logical data structures complex queries and performance optimized procedures that support high volume transportation and retail planning transactions
  • Exhibit deep functional knowledge of BlueYonder transportation management processes including planning tendering execution and settlement with a track record of successful implementations in large scale environments
  • Bring relevant experience in retail planning concepts such as demand planning allocation replenishment and promotion related impacts while effectively connecting these domains to transportation constraints and capabilities
  • Possess solid understanding of transportation management principles in retail networks including multimodal shipment strategies carrier collaboration and service level optimization to inform architecture decisions
  • Utilize clear and structured communication abilities to document functional requirements explain solution tradeoffs and guide diverse stakeholders through complex transportation and planning transformations
  • Apply problem solving and analytical skills to diagnose root causes of functional issues in integrated transportation and retail planning landscapes and recommend practical corrective actions
  • Demonstrate familiarity with hybrid work practices and collaboration tools to maintain productivity documentation quality and stakeholder engagement across onsite and remote settings
  • Maintain awareness of industry trends in retail logistics AI enabled planning and transportation optimization to keep architectures current and support the organization mission of more efficient and sustainable supply chains
  • Show experience in working within global matrix organizations where coordination prioritization and structured consultation lead to high quality outcomes without formal leadership responsibilities
  • Display commitment to quality compliance and ethical standards in designing and validating AI driven functionalities within transportation and retail planning solutions


Certifications Required

Preferred certifications include BlueYonder transportation management certification and Oracle PL SQL professional credential plus training in Generative AI or applied machine learning

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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