1. Job Title : Sr. Business Analyst 2. Job Summary : We are looking for a hands-on OMS Engineer to support and optimize our IBM Sterling OMS and SIP environments. You will play a critical role in automating routine tasks managing Operator-based deployments and ensuring our Kubernetes infrastructure runs smoothly during upgrades and peak operations. 3. Experience : 8 - 10 years 4. Required Skills : Technical Skills: IBM Sterling OMS Admin Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills: 6. Technology : Custom Service 7. Shift : Day 8. Responsibilities : Build Scripts: Write troubleshoot and modify application build scripts to package custom code extensions and factory setup data into deployable Sterling OMS and SIP container images. Script MaintenanceWrite troubleshoot and modify existing Infrastructure as Code (IaC) scripts for IBM Sterling OMS and SIP fix pack installations. K8s Operator Deployments Modify and maintain deployment configurations leveraging Kubernetes Operators and CRDs to ensure smooth rollouts. Platform Support Execute routine platform upgrades apply patches and manage configuration changes across multiple environments via the Operator. Troubleshooting Monitor deployment pipelines triage build failures and resolve environmental issues related to the OMS/SIP stack. Collaboration Work closely with the development and senior DevOps teams to package releases and ensure code is deployment-ready. Good experience in environment management deployment or DevOps. Proven familiarity with IBM Sterling OMS build and deployment processes. Solid hands-on experience with Docker and modifying Kubernetes deployments using Operators CRDs ConfigMaps and Secrets. Experience running and maintaining build scripts for automation. Proficiency in version control (Git) and standard CI/CD tools. Comfortable scripting in Bash or Python for routine build and automation tasks. 9. Job Location : Primary Location :INWBKOLA09(ITIND Kol-Candor-Unit3 BLDG G1&C1SEZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Business Associate [50CW00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
