Job Summary
Data We are seeking a Process Executive for our B&L team with 0 to 2 years of experience. The ideal candidate will have mandatory technical skills in MS Excel and preferably domain experience in Cash Operations in Mortgage. This is a work from office position with night shifts and no travel requirements.
Responsibilities
Data We are seeking a Process Executive for our B&L team with 0 to 2 years of experience. The ideal candidate will have mandatory technical skills in MS Excel and preferably domain experience in Cash Operations in Mortgage. This is a work from office position with night shifts and no travel requirements.
Process Executive is expected to meet or exceed the set agreed target both during the training period and in the period following training.
Nice to have experience in Investor accounting customer service Default Servicing within the mortgage domain
The productivity targets will be revised based on the tenure and any such changes will be made known to the associate.
Process associate is expected to be open and receptive to feedback and should view the feedback mechanism as a tool for constant self improvement and process development.
Graduate in any discipline
01 year of Experience in BPO Transaction Data Processing background.
Typing speed of 20 30 words per min with 98 percent accuracy.
Good analytical skills research knowledge and decision making.
Knowledge of MS office Excel
Good written and spoken communication skills.
Ability to work in shifts or Night Shift
Basic knowledge of Mortgage industry.
Willing to work 6 days a week.
Certifications Required
Any certification in MS Excel or data analysis such as Microsoft Office Specialist Excel or equivalent is preferred.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
