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Test Automation Engineer

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*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Role - Automotive Test Automation Engineer

Required Experience - 3+ Yrs. of Experience

Job Requirements:

The Automotive Test Automation Engineer is responsible for delivering a stable and representative test environment to perform automated testing and functional integration of distributed features. This engineer should be capable of working with various Engineering Support teams including systems, wiring, design release engineers, and software teams as required to validate electrical features on the bench and resolve any electrical issues before it gets to production to support successful vehicle launch.

Responsibilities

  1. Develop and execute functional test scenarios and test utilizing user stories contained within Agile Sprints.
  1. Interface with development and test teams to understand testing requirements and implement automated tests and related tools.
  1. Review project requirements to ensure requirements are testable.
  1. All test results following to the merge of related test codes in to Master to be logged (pass/fail), failures to be debugged to assess the root cause of failures allowing only valid defects to be entered into the defect tracking system, JIRA.
  1. Work with feature engineers to reproduce and troubleshoot defects found in the system.
  1. Participate in root cause analysis of hardware quality problems and software defects.
  1. Participate in system design, documentation, and testing to deliver a best in-class infotainment system.
  1. During sprint planning provide estimates on the amount of time needed to complete testing related tasks.
  1. Review hardware laboratory nodes and apply corrective and predictive maintenance processes to upkeep that the nodes are in satisfactory condition and functionality.
  1. Develop debugging process to identify errors in the scripts.
  1. Analyze the root cause of software failures to correctly prioritize them for subsequent fixing, providing timely validation rounds for both manual and automation.
  1. Contribute in enhancements towards automation development, optimizing, new feature validation, and testing for upcoming vehicle programs and testing efforts.
  1. Identify areas of improvement in all facets of testing and velocity tracking.
  1. Develop and maintain code, scripts, and tools designed to advance and expand test automation capabilities.
  1. Participate in code review sessions and execute automated tests, providing detailed feedback and comprehensive bug reports to ensure high-quality software and efficient testing workflows.

Qualifications Required:

• Bachelor’s Degree in electrical engineering, mechanical engineering, aerospace engineering or a related field with emphasis on control systems

· Experience with data analysis, scripting and modeling & simulation of dynamic systems using Python, TestRail, Matlab, Simulink or Stateflow

· Experience with standard systems engineering tools including boundary diagrams, fault tree analyses, FMEAs, P-diagrams, etc.

· Familiarity with AUTOSAR standards and tools for automotive software development

· Problem-solving skills with a passion for new technology development

· Demonstrated effective communication, documentation, and interpersonal skills in a team environment

· Demonstrated ability to manage and balance multiple tasks and timelines

· Proven ability to work well with others as part of a diverse global team

· 3+ years experience in dynamic systems and embedded real-time controls development for automotive or similarly complex electromechanical systems, including C or C++

· Subject matter expertise in chassis (brakes, steering, suspension) system hardware and control

· Understanding of automotive powertrain systems and controls (including hybrids), with fundamental knowledge of dynamics, hydraulics, electric machines, batteries and mechatronics

Qualifications Preferred

· ADAS – Advanced Driver Assist Feature Testing Experience

· OTA – Over The Air Update Experience

· Test Bench Construction

Tools

  • Pycharm, VS Code, Squish, Chromium/Selenium, Appium, GCS, Hopscotch – Postman, and Matlab
  • Vector CANalyzer, VDR, VCM, CANAPE, CANOE, and Diagnostic Interface: ISO14229, 11Bit, max. 1MBaud
  • TestRail, JIRA Cloud, Github, Jenkins, JFROG, Grafana, Nexus, Confluence, Jama, ATI Vision, SAP, MIRO, Figma, MS Suite, Oracle, PowerBI, and Qliksense
  • Ford DET, ULT, DLT, Fenix-Fire, VADR, ORFIN, FDSP, FDRS, CVC, GVMS, PTS, IVS, eCats, SAVE, Watchdog, Mobile apps (Fordpass, Ford Pro), LLM (Ford AI Tools), and QUIP

Keywords: Automotive, Test Automation, Python, CAN

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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