Greetings from Cognizant!
We are currently hiring for Blue Prism Admin role with us .
Job Location: Pune, Mumbai, Chennai, Coimbatore,Hyderabad, Bangalore
Experience : 6 years to 13 years
Relevant exp : Minimum 2 years as Blue Prism Admin
Key Responsibilities
Platform Management - Manage user profiles, credentials, security permissions, and role-based access controls following enterprise security standards.
Process & Resource Monitoring: Monitor active schedules, bot performance, queue statuses, and resource pc health via Control Room.
Release Management: Promote, deploy, and migrate release packages (processes and objects) across Development, Test, and Production environments.
Troubleshooting & Support: Resolve runtime exceptions, infrastructure bottlenecks, database connectivity failures, and credential manager issues.
Collaboration: Coordinate with network, database, and security teams for server maintenance, Active Directory integration, and API gateway connections.
Understanding Process Studio, Control Room, Scheduling, Work Queues, Change Request, Bug Fixes, and Process Enhancement.
Strong organizational and interpersonal skills and the ability to successfully connect with technical and non-technical customers.
Experience as a developer, as well as monitoring and maintenance, is required.
AD01 Certified -Recommended.
Blue Prism software proficiency, including the understanding of its features, operations, and capabilities
Knowledge of software development methods like Agile and Waterfall
Bachelor's degree in IT, computer science, or a similar discipline is required.
Understanding development tools and procedures will assist in developing use cases and designing project requirements.
Ability to utilize critical thinking, analytical, and problem-solving skills in a fast-paced environment while managing several demands.
Work with cross-functional teams to create long-lasting apps.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
