Job Title - Python-Snowflake Data engineer
Remote
** No Visa sponsorship/ Transfer/ c2c available for this role**
Job Summary
This role is for a senior developer with six to ten years of experience who designs and develops data solutions using Python and Snowflake platforms in a hybrid work model. The role focuses on building scalable data pipelines and robust Snowflake SQL tasks to support complex analytics for enterprise clients, with added value if the individual has experience in property and casualty insurance data.
Responsibilities
- -Design and implement scalable data processing solutions using Python that transform raw data into reliable assets for analytics and reporting -Develop and optimize complex Snowflake SQL queries and tasks that support enterprise data warehousing and operational reporting needs -Build resilient batch and near real time data pipelines that move data efficiently across systems while maintaining accuracy and consistency -Create reusable Python modules and frameworks that standardize data ingestion transformation and validation patterns across multiple projects -Optimize Snowflake workloads by tuning queries managing clustering strategies and improving resource usage to deliver predictable performance -Implement robust monitoring and alerting for Snowflake tasks and Python jobs to detect issues early and reduce downtime for data consumers -Collaborate with data architects analysts and product partners to translate business requirements into technical designs and implementation plans -Document data models data flows and pipeline logic clearly so that teams can maintain troubleshoot and extend solutions with confidence -Apply secure coding practices and data protection standards to ensure that sensitive data is handled responsibly across all solutions -Contribute to continuous improvement of development standards code review practices and automation approaches within the engineering team -Work closely with stakeholders to prioritize enhancements resolve defects and deliver incremental value through well planned releases -Analyze production incidents identify root causes and implement preventive improvements that strengthen the stability of data platforms -Leverage domain understanding in property and casualty insurance when available to design data solutions that reflect practical underwriting claims and policy use cases .
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $100-109K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable la
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
