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SAP SD/OTC

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Job Summary

This hybrid role is for a Functional Lead in SAP Materials Management with a focus on direct and indirect procurement special procurements and inventory management across consumer goods and broader supply chain domains. The professional will design optimize and support SAP MM processes ensuring reliable day operations strong stakeholder collaboration and measurable value for global business teams.


Responsibilities

  • Drive end to end SAP MM design and configuration for direct procurement scenarios to ensure timely and accurate material availability for production and customer demand fulfillment.
  • Coordinate special procurement processes within SAP MM to optimize stock transfer subcontracting and consignment flows that reduce supply risk and improve cost effectiveness.
  • Manage indirect procurement configurations in SAP to streamline purchasing of services and non production materials that support efficient internal operations.
  • Optimize SAP purchasing processes including purchase requisitions purchase orders and approvals to improve compliance cycle times and supplier collaboration.
  • Administer inventory management functions in SAP including goods movements stock adjustments and reservations to maintain accurate stock levels and audit ready records.
  • Collaborate with business stakeholders to gather detailed requirements and translate them into SAP MM solutions that align with supply chain and consumer goods strategies.
  • Coordinate integration of SAP MM with related modules such as SD PP and FI to enable seamless end to end process execution and data consistency.
  • Conduct system testing including unit testing and integration testing for SAP MM changes to ensure reliable performance and minimal disruption to business operations.
  • Prepare functional specifications for enhancements and work closely with technical teams to implement robust solutions that address complex procurement and inventory scenarios.
  • Provide guidance and support to end users through issue resolution training sessions and clear process documentation that enable confident and compliant system usage.
  • Analyze procurement and inventory data in SAP to identify process bottlenecks and recommend improvements that enhance working capital efficiency and service levels.
  • Support hybrid work model collaboration by using digital tools and structured communication practices that keep project stakeholders aligned across locations.
  • Contribute to continuous improvement initiatives that leverage SAP MM capabilities to reduce waste improve sustainability and strengthen societal impact through resilient supply chains.


Qualifications

  • Demonstrate eight to twelve years of experience in SAP MM with strong exposure to direct procurement indirect procurement and special procurements within complex business environments.
  • Apply deep hands on knowledge of SAP inventory management including goods receipts issue processes transfer postings and physical inventory to maintain accurate stock visibility.
  • Utilize solid expertise in SAP purchasing including source determination pricing procedures and release strategies to configure efficient and compliant procurement workflows.
  • Bring practical experience in SAP MM implementation or support projects for supply chain intensive industries with preference for consumer goods focused organizations.
  • Exhibit understanding of supply chain management concepts such as demand planning replenishment and distribution that complement SAP MM configuration work.
  • Leverage experience in supply chain consumer goods to align SAP MM solutions with trade promotions high volume distribution and fast moving product portfolios.


Certifications Required

SAP Certified Application Associate in SAP S 4HANA Sourcing and Procurement or equivalent SAP MM certification


À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

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Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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Un impact concret

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