QA Automation lead with UI and Playwright
Location: Atlanta, GA. (Onsite)
Responsibilities:
· Own and drive the overall QA automation strategy for the new UI-based ISO Portal application across sprint and release cycles.
· Define automation roadmap, framework standards, coding guidelines, reusable components, and governance model using Playwright based on automation feasibility and project needs.
· Collaborate with Product Owners, Business Analysts, Architects, Development Leads, and QA stakeholders to understand business requirements, acceptance criteria, and quality objectives.
· Identify automation scope by evaluating functional test cases for feasibility, priority, stability, business criticality, and regression value.
· Oversee design and implementation of scalable, maintainable, and reusable automation frameworks supporting UI, functional, smoke, regression, and release validation.
· Ensure automation scripts are integrated with CI/CD pipelines for scheduled, on-demand, and release-based execution.
· Define quality gates for pipeline execution, including test pass thresholds, defect leakage tracking, regression health, and automation execution reporting.
· Monitor automation progress, script coverage, execution trends, defect trends, and overall quality metrics; publish regular QA and automation status reports to GPC and Cognizant stakeholders.
Required Qualifications:
· 8+ years of QA/Quality Engineering experience, including leadership in UI test automation.
· Strong expertise in Playwright (TypeScript/JavaScript)
· Experience designing and maintaining scalable, reusable automation frameworks.
· Hands-on experience integrating automation suites with CI/CD pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, etc.).
· Exposure to API automation, SQL/database validation, and AI-assisted testing practices.
· Proven ability to define automation strategy, governance, quality gates, and test coverage models.
· Strong stakeholder management and communication skills across business and technology teams.
· Experience working in Agile/Scrum environments with sprint-based delivery.
· Strong analytical skills with expertise in automation metrics, reporting, and quality dashboards.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 11/28/2025.
The annual salary for this position is between $ 90,000– $ 110,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
#LI-CN1
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
