Job Summary
Join our dynamic team as a Junior Pharmacovigilance Analyst in the Pharma Research & Development sector. In this role, you will support activities related to the monitoring, evaluation, and analysis of drug safety data.
Working alongside cross-functional teams and internal stakeholders, you will assist with pharmacovigilance activities, case processing, safety reporting, and maintaining compliance with applicable regulatory requirements.
Responsibilities
- Support the monitoring and evaluation of adverse event reports in accordance with pharmacovigilance regulations and internal procedures.
- Assist with the analysis and communication of safety data.
- Support the preparation of safety reports and regulatory submissions.
- Assist with the maintenance and continuous improvement of pharmacovigilance systems and processes.
- Conduct literature reviews and surveillance activities to help identify potential safety signals and emerging risks.
- Support PV case processing, ensuring data quality, accuracy, and completeness.
- Assist with risk assessment and safety monitoring activities for pharmaceutical products.
- Maintain accurate documentation and records to support audits, inspections, and regulatory compliance.
- Participate in process improvement initiatives.
- Stay current with pharmacovigilance regulations, guidelines, and industry practices.
Qualifications
- Degree in a relevant scientific discipline such as Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Nursing, or a related field.
- English level: C1+
- Exposure to or experience in Pharma Research & Development.
Good analytical and problem-solving skills.
Good communication and teamwork skills.
Familiarity with risk management plans, safety assessments, and signal detection activities.
- Strong attention to detail and commitment to maintaining high-quality standards.
- Ability to work independently and manage multiple priorities
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
