*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
As a Java Backend Developer, you will make an impact as the primary point of contact for all Java domain-related queries and issues. You will be a valued member of the team and work collaboratively with management, team members and client.
In this role, you will:
· Design and develop robust software applications using Spring boot Microservices to meet business requirements.
· Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of software components.
· Implement best practices in software development to enhance performance and scalability.
· Provide technical guidance and mentorship to junior developers to foster skill development.
· Oversee code reviews and ensure adherence to coding standards and guidelines.
· Troubleshoot and resolve complex technical issues to maintain system reliability.
· Optimize application performance by identifying bottlenecks and implementing solutions.
· Participate in architectural discussions to drive innovation and efficiency in software design.
· Ensure software solutions are aligned with business goals and objectives.
· Develop and maintain comprehensive documentation for software applications.
· Engage in continuous learning to stay updated with the latest industry trends and technologies.
· Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
· Contribute to the improvement of development processes and methodologies.
Work model:
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 3-5 days a week in a client or Cognizant office in Sunnyvale - CA
What you must have to be considered:
· Possess a strong proficiency in Spring boot Microservices and Java for full stack development.
· Demonstrate expertise in Commerce Full Stack Engineering with a focus on Java technologies.
· Have a minimum of 6 years of experience in software development with a maximum of 10 years.
· Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues.
· Show capability to work effectively in a hybrid work model and day shift environment.
· Display strong communication skills to collaborate with cross-functional teams.
· Maintain a commitment to continuous learning and professional development.
The annual salary for this position is between $110,000 to $130,000 depending on the experience and other qualifications of the candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
