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Platform Infrastructure Engineer

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Platform Infrastructure Engineer (AWS Platform & DevSecOps)

Role Overview

We are seeking an experienced Platform Infrastructure Engineer to design, implement, automate, modernize, and operate cloud platform services supporting enterprise digital products and business-critical applications.

This role is ideal for a highly motivated engineer with strong AWS platform engineering expertise who can work independently across both greenfield and brownfield environments. The successful candidate will drive infrastructure modernization, platform automation, and operational excellence through Infrastructure-as-Code (IaC), DevSecOps practices, CI/CD integration, cloud governance, and observability solutions.

Key Responsibilities

  • Design, implement, and maintain AWS cloud infrastructure supporting enterprise platforms and digital services.
  • Deliver infrastructure modernization, migration, optimization, and transformation initiatives.
  • Develop and maintain Infrastructure-as-Code (IaC) solutions using Terraform, AWS CloudFormation, or similar technologies.
  • Build, maintain, and optimize CI/CD pipelines using GitLab and other enterprise-approved tools.
  • Manage source code repositories, branching strategies, merge requests, and infrastructure code governance.
  • Produce and maintain architecture documents, solution designs, runbooks, and operational procedures.
  • Design and implement monitoring, logging, alerting, and observability solutions.
  • Leverage tools such as Amazon CloudWatch, AWS CloudTrail, AWS Config, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Dynatrace, or equivalent technologies.
  • Apply cloud governance frameworks, security standards, and compliance requirements.
  • Support vulnerability remediation, security reviews, audits, and risk assessments.
  • Monitor and maintain cloud infrastructure to ensure reliability, security, and operational stability.
  • Support incident management, problem management, root cause analysis, and service improvement initiatives.
  • Perform patching, maintenance, technology refresh, and platform enhancement activities.
  • Administer and troubleshoot Windows Server and Red Hat Enterprise Linux (RHEL) environments hosted on AWS.
  • Collaborate with Product Managers, Architects, Security Teams, Infrastructure Teams, and vendors to deliver platform initiatives.
  • Provide technical recommendations and support engineering and management decision-making.
  • Promote engineering best practices, automation, continuous improvement, and operational excellence.

Required Qualifications & Experience

  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.
  • Minimum 5 years of experience in Cloud Engineering, Platform Engineering, DevOps, Infrastructure Engineering, or related technical roles.
  • Strong hands-on experience designing, implementing, and operating AWS cloud environments.
  • Strong experience administering and troubleshooting Windows Server and Red Hat Enterprise Linux (RHEL).
  • Proven experience implementing Infrastructure-as-Code solutions using Terraform, AWS CloudFormation, or similar technologies.
  • Experience delivering solutions across both greenfield and brownfield environments.
  • Strong experience building and supporting CI/CD pipelines using GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins, AWS CodePipeline, or similar tools.
  • Experience supporting enterprise DevSecOps delivery platforms.
  • Experience with Git repositories, branching strategies, source control, and infrastructure code management.
  • Experience creating and maintaining technical documentation using Confluence or similar platforms.
  • Strong understanding of AWS networking, IAM, security controls, monitoring, logging, and operational resilience.
  • Experience implementing monitoring, observability, and platform visibility solutions.
  • Familiarity with governance, risk management, compliance, and security requirements in regulated environments.
  • Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
  • Excellent communication and stakeholder management abilities.
  • Ability to work independently and drive technical initiatives with minimal supervision.

Preferred Qualifications

  • AWS Certified Solutions Architect (Associate or Professional).
  • AWS Certified DevOps Engineer Professional.
  • AWS Certified SysOps Administrator Associate.
  • Experience working in regulated cloud environments.
  • Experience with Docker, Kubernetes, Amazon ECS, or Amazon EKS.
  • Experience with Dynatrace, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, and Amazon CloudWatch.
  • Experience working with Data Governance, Enterprise Architecture, Infrastructure Management, or Cybersecurity teams.
  • Experience in Platform Engineering, Site Reliability Engineering (SRE), or DevSecOps environments.
  • Familiarity with ITIL, service management, vendor management, and operational governance frameworks.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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