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SPE-Claims HC

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Job Summary

This role focuses on delivering high quality support and analysis for healthcare products within commercial claims operations in a day shift office environment. The specialist will apply domain expertise to interpret claims resolve issues and improve processing efficiency while ensuring compliance with company standards and regulatory expectations. Contributions will strengthen organizational performance and promote better outcomes across the healthcare ecosystem.


Responsibilities

  • Analyze commercial healthcare claims data in detail to ensure accurate adjudication and compliance with internal policies and industry regulations driving reliable claim outcomes and operational integrity.
  • Collaborate with cross functional teams to clarify claim requirements product rules and benefit structures helping to minimize processing errors and improve end user satisfaction.
  • Review complex healthcare product configurations related to commercial claims identifying gaps or inconsistencies and recommending adjustments that enhance claim accuracy and turnaround times.
  • Coordinate with operations and quality teams to investigate claim discrepancies document root causes and support remediation activities that reduce rework and improve service levels.
  • Utilize claim processing tools and internal platforms to validate eligibility coverage and pricing logic for healthcare products contributing to transparent and fair claim decisions.
  • Support process improvement initiatives by tracking key metrics for commercial claims proposing practical changes that improve efficiency reduce manual effort and support sustainable growth.
  • Communicate clearly with internal stakeholders using English read write and speak capabilities to explain claim outcomes product rules and process changes in an accessible and professional manner.
  • Maintain thorough documentation of claim analysis activities decisions and exceptions ensuring that records support audit readiness and consistent application of healthcare product guidelines.
  • Engage in knowledge sharing sessions with peers to exchange insights on commercial claims scenarios emerging product features and best practices that strengthen team capability.
  • Monitor day to day claim queues in the office environment prioritize work based on service commitments and ensure timely resolution of cases without requiring travel.
  • Apply sound judgment to escalate complex claim issues involving healthcare products enabling quick resolution by specialized teams and protecting member and client interests.
  • Support compliance with organizational standards by following established procedures validating data integrity and raising risks or anomalies that could impact claim reliability or regulatory adherence.
  • Contribute to broader organizational and societal impact by helping ensure that commercial healthcare claims are processed accurately supporting fair access to healthcare services and reinforcing trust in the healthcare system.

  • Qualifications

  • Demonstrate solid experience in healthcare products with practical exposure to product rules benefit structures and claim processing flows within commercial environments.
  • Possess mandatory domain experience in commercial claims with hands on involvement in evaluating claim eligibility coverage determination and payment decisions.
  • Bring between two and four years of professional experience in healthcare claims or related operations showing consistent performance and growing subject matter expertise.
  • Use strong English read write and speak skills to articulate complex claim and product information clearly to colleagues and stakeholders across business functions.
  • Show proficiency in using claim processing platforms and basic analytical tools to interpret data identify patterns and support continuous improvement of claims workflows.
  • Exhibit attention to detail and structured thinking while reviewing claims enabling accurate decisions that support company objectives and positive outcomes for members and providers.

  • Certifications Required

    Certified Professional Coder CPC or equivalent healthcare claims certification preferred but not mandatory.


    À savoir avant de postuler

    • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
    • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
    • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
    • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
    • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
    • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    À propos de Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

    Des avantages sociaux qui font la différence

    Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

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    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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