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Sr Developer - AEM as a Cloud Service

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About the Role

We are seeking an experienced Adobe Experience Manager (AEM) as a Cloud Service Developer to support the design, development, enhancement, and maintenance of enterprise digital experiences. The ideal candidate will have strong hands-on experience developing scalable AEM solutions, implementing cloud-native best practices, and integrating AEM with enterprise applications.

In This Role, You Will

  • Develop and maintain custom AEM components, templates, dialogs, workflows, and services using HTL, Java, Sling Models, and OSGi.
  • Build responsive and accessible user experiences leveraging AEM Core Components, modern front-end frameworks, HTML, CSS, and JavaScript.
  • Develop Content Fragments, Experience Fragments, and headless content models to support omnichannel content delivery.
  • Implement integrations between AEM and enterprise systems using REST APIs, GraphQL, Adobe I/O, and other integration frameworks.
  • Configure and support AEM as a Cloud Service environments, including Cloud Manager deployment pipelines.
  • Collaborate with UX designers and business stakeholders to translate requirements into scalable AEM solutions.
  • Participate in code reviews and ensure adherence to development standards, security guidelines, and cloud-native best practices.
  • Support AEM migration and modernization initiatives, including upgrades from AEM 6.5 and Adobe Managed Services environments to AEM as a Cloud Service.
  • Troubleshoot and resolve issues related to authoring, publishing, content replication, caching, workflows, and deployment pipelines.
  • Optimize AEM performance, component reusability, and content authoring experiences.
  • Work closely with DevOps and platform teams to automate deployments and improve operational efficiency.
  • Support production releases, platform maintenance, and incident resolution activities.
  • Document technical designs, integration approaches, and development standards to support ongoing platform evolution.

Work Model

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on business requirements, this position is Remote within the United States.

Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship. Please note that visa sponsorship or transfer is not available for this role now or in the future.

What You Need to Have to Be Considered

  • 5+ years of software development experience with at least 3+ years of hands-on Adobe Experience Manager development experience.
  • Strong experience with Adobe Experience Manager as a Cloud Service (AEMaaCS).
  • Expertise developing AEM components, templates, workflows, Content Fragments, and Experience Fragments.
  • Strong knowledge of Java, Sling Models, OSGi Services, Servlets, JCR, and Apache Sling.
  • Experience with HTL (Sightly), JavaScript, HTML5, CSS3, and responsive web development.
  • Experience implementing RESTful API integrations and enterprise application connectivity.
  • Hands-on experience with Adobe Cloud Manager, CI/CD pipelines, Git, and deployment automation.
  • Experience troubleshooting and supporting AEM author, publish, and dispatcher environments.
  • Understanding of AEM security, caching strategies, and performance optimization techniques.
  • Familiarity with Agile development methodologies and collaborative software delivery practices.
  • Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.

Preferred Qualifications

  • Experience with AEM Headless CMS implementations and GraphQL.
  • Experience with Adobe I/O Runtime and Event Framework.
  • Experience with SPA Editor, Universal Editor, or Edge Delivery Services.
  • Experience migrating applications to AEM as a Cloud Service.
  • Experience integrating AEM with Adobe Analytics, Adobe Target, Adobe Campaign, or Adobe Experience Platform.
  • Exposure to insurance, financial services, or other regulated industries.
  • Experience working in cloud-native environments and DevOps-driven organizations.

Preferred Certifications

  • Adobe Experience Manager Sites Developer Professional
  • Adobe Experience Manager Architect Expert
  • Adobe Experience Manager Cloud Service Certification
  • Adobe Experience Cloud Certifications

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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