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SPE-Retail & Comm Banking

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Job Summary

This hybrid role supports retail and commercial banking operations by applying strong MS Excel skills to manage data reports and performance metrics. The Specialist helps optimize processes in asset and wealth related services while collaborating with cross functional teams during day shifts. The role focuses on accuracy client centric outcomes and continuous improvement for a global banking enterprise.


Responsibilities

  • Support daily retail and commercial banking operations by maintaining accurate data sets in spreadsheets to ensure timely and reliable service delivery to internal stakeholders and clients.
  • Prepare update and validate recurring reports using spreadsheet formulas and functions to provide clear visibility into key performance indicators for banking operations.
  • Analyze transaction data for retail and commercial products to identify patterns discrepancies and opportunities for operational process enhancement.
  • Collaborate with operations and product teams in a hybrid work model to clarify data requirements and ensure consistent interpretation of banking metrics.
  • Document standard operating procedures for reporting and analysis tasks to promote consistency transparency and knowledge sharing across the operations team.
  • Monitor data quality for customer accounts and product portfolios by running checks and reconciliations helping to reduce errors and operational risk.
  • Assist in the creation of dashboards and summary views in spreadsheets that highlight trends in asset management operations and retail banking performance.
  • Support incident and issue resolution activities by extracting relevant data tracing root causes and documenting findings for continuous improvement.
  • Coordinate with technology and operations partners to test small process enhancements and track their impact on efficiency accuracy and client satisfaction.
  • Contribute to regulatory and compliance reporting by organizing data sets and validating figures to help meet internal control and audit expectations.
  • Participate in process improvement initiatives by suggesting automation opportunities using spreadsheet capabilities and basic macros where appropriate.
  • Engage with asset and wealth management stakeholders to understand operational workflows and translate them into structured reports that support informed decision making.
  • Maintain clear records of activities assumptions and calculations to support audit readiness and strengthen trust in operational reporting outputs.


Qualifications

  • Demonstrate strong proficiency in spreadsheet tools including formulas pivot tables and charts to support data driven decisions in retail and commercial banking operations.
  • Apply basic knowledge of banking products such as deposits loans and cash management services to interpret operational data in a meaningful context.
  • Utilize any exposure to asset management operations to understand portfolio data transaction flows and client reporting needs within investment related services.
  • Leverage familiarity with asset and wealth management concepts to support the preparation of performance summaries fee calculations and client statements when required.
  • Exhibit effective communication and collaboration skills to work with cross functional teams in a hybrid model while ensuring clarity on data definitions and reporting timelines.
  • Demonstrate a learning mindset by seeking guidance from senior colleagues adopting best practices in operations and expanding domain knowledge in banking and investments.
  • Show strong attention to detail and time management capabilities to manage multiple reporting tasks during day shifts while meeting strict timelines and quality standards.

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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