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Data AI - Tech Lead

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Data Tech Lead – AI & Data Engineering

About the Role

As a Data Tech Lead – AI & Data Engineering, you will make an impact by leading the architecture, design, and delivery of enterprise-scale Data and AI solutions that drive business transformation and innovation. You will be a valued member of the Data & AI practice and work collaboratively with business stakeholders, solution architects, data engineers, AI engineers, and cloud teams to deliver scalable, secure, and high-performing data platforms.

In this role, you will combine deep technical expertise in data engineering, cloud technologies, and artificial intelligence to develop next-generation solutions that support advanced analytics, machine learning, and Generative AI initiatives.

In This Role, You Will

  • Lead end-to-end Data & AI solution architecture, design, development, and delivery across enterprise programs.
  • Design and implement scalable Data Lakehouse, Data Warehouse, ETL/ELT, and analytics platforms leveraging modern cloud technologies.
  • Develop and deploy Generative AI and AI-powered solutions that address complex business challenges and create measurable business value.
  • Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into scalable, secure, and future-ready technical solutions.
  • Drive cloud adoption, engineering best practices, governance, and solution standardization across Data & AI initiatives.
  • Mentor Data Engineers and AI Engineers while conducting technical reviews and providing architectural guidance.
  • Ensure solution scalability, security, reliability, performance, and compliance.
  • Support solution architecture, effort estimation, proposal development, and client-facing technical discussions.
  • Partner with cross-functional teams to implement modern software engineering and DevOps practices.
  • Evaluate emerging technologies and recommend innovative approaches to advance organizational Data & AI capabilities.

Work Model

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Canada. Occasional travel may be required for client meetings, workshops, architecture reviews, or project-related activities.

Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured, we will always be clear about role expectations.

What You Need to Have to Be Considered

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Data Science, or a related field, or equivalent professional experience.
  • 14+ years of experience in Data Engineering, Data Architecture, Analytics, AI, or related technology disciplines.
  • Strong expertise in Python, SQL, and Snowflake.
  • Experience designing and implementing enterprise-scale AI and Data platforms.
  • Hands-on experience with AWS cloud services and cloud-native architectures.
  • Experience with Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines, and GitHub-based development workflows.
  • Strong understanding of solution architecture, API development, microservices architecture, and enterprise integration patterns.
  • Experience designing and implementing scalable Data Lakehouse, Data Warehouse, and analytics solutions.
  • Proven ability to lead technical teams and mentor engineers in complex enterprise environments.
  • Strong communication, stakeholder management, presentation, and problem-solving skills.

These Will Help You Stand Out

  • Experience implementing Generative AI, Agentic AI, Machine Learning, or advanced analytics solutions.
  • Hands-on experience with Databricks and PySpark.
  • Experience developing Retrieval-Augmented Generation (RAG), AI copilots, and intelligent automation solutions.
  • Knowledge of MLOps, DataOps, and modern AI engineering practices.
  • Experience working with large-scale cloud migration, modernization, or digital transformation initiatives.
  • Familiarity with AI frameworks, vector databases, and enterprise AI platforms.
  • Experience supporting client-facing solutioning, pre-sales activities, and executive stakeholder engagement.
  • Experience within industries such as Financial Services, Healthcare, Insurance, Retail, Manufacturing, or Logistics.

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

Salary and Other Compensation

Compensation will be determined based on experience, qualifications, skills, location, and other job-related factors, consistent with applicable employment laws and Cognizant compensation practices in Canada.

This position may also be eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant's applicable plans.

Benefits

Cognizant offers a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial security of our associates and their families, including:

  • Medical, dental, vision, and life insurance
  • Retirement savings and investment programs, where applicable
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Paid vacation, holidays, and leave programs
  • Learning and development opportunities, certifications, and career advancement programs
  • Wellness and mental health resources
  • Career growth and internal mobility opportunities

Benefits may vary by province and employment status and are subject to change.

Application Deadline

Applications will be accepted until October 2, 2026.

Cognizant reserves the right to close this posting earlier based on application volume, business needs, or hiring timelines.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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