About the Role
As a Test Manager (P&C Insurance – Guidewire), you will make an impact by leading the QA strategy and test management for a strategic insurance product initiative, ensuring quality is embedded across every stage of a large-scale insurance transformation program. You will be a valued member of the Delivery/QA team, working collaboratively with Business SMEs, Product Owners, Architects, and Delivery Leads.
In this role, you will:
- Lead test planning, estimation, resource forecasting, and overall QA strategy for the program.
- Support discovery activities through requirements analysis, scope assessment, and quality planning.
- Establish QA team structure, delivery approach, governance, and quality standards.
- Identify risks, dependencies, assumptions, and testing impacts across business and technology streams.
- Collaborate closely with Business SMEs, Product Owners, Architects, and Delivery Leads to ensure quality is embedded throughout the project lifecycle.
What You Need to Have to Be Considered
- A strong track record as a Test Manager on large-scale insurance transformation programs.
- Solid knowledge of P&C Insurance products and policy lifecycle processes.
- Deep hands-on Guidewire product expertise, including Product Model, Rating, Underwriting, Documents, Integrations, and Workflows.
- A track record supporting discovery and inception activities, including effort estimation, solution assessment, and resource planning.
- Demonstrated ability building and leading QA teams, defining test strategies, and establishing quality governance frameworks.
These Will Help You Stand Out
- Excellent stakeholder management, communication, and workshop facilitation skills.
- Guidewire Cloud experience.
- Experience delivering new insurance product implementations.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
