Job Summary
Serve as a technical lead for hybrid delivery of secure cloud native enterprise applications using Java Spring React TypeScript and PostgreSQL while guiding teams in effective use of GitHub GitHub Copilot GitHub Actions Jenkins and container platforms. Enable reliable integration with AWS and Azure services while ensuring quality observability and alignment with governance risk and compliance expectations.
Responsibilities
A hands-on Lead Full Stack Developer who writes production code daily while leading and mentoring an offshore team.
You own end-to-end delivery and collaborate with onshore stakeholders all with minimal supervision.
Responsibilities
- Design develop and deliver features across the full stack
- (UI APIs services database)
- Lead a team of developers: code reviews task breakdownse
- Sprint ceremonies and mentorship
- Proactively address tech debt performance and security gaps
- Identify problems and act without waiting for direction
- To communicate risks and progress to onshore leadership
Tech Stack
- Back-End Java (17+) Spring Boot Spring Security
- Spring Data JPA
- Front-End React.js TypeScript Redux HTML5/CSS3
- APIs REST Microservice
- Data PostgreSQL Snowflake Redis
- DevOps Docker Kubernetes Jenkins / GitHub Actions
- Maven / Gradle
- Cloud AWS/Azure
Must-Have
- 8+ years in software development with strong Java and React
- focus
- 3+ years leading or mentoring development teams
- Proven microservices architecture and Spring Boot ecosystem
- experience
- Hands-on with CI/CD containerization and cloud-native
- patterns
- Agile/Scrum practitioner comfortable with sprint-based delivery
- Strong debugging skills across distributed systems
Nice-to-Have
- Kafka Angular Terraform / IaC
- OAuth 2.0 / JWT performance tuning caching strategies
- Observability tooling (Prometheus Grafana ELK Datadog)
Certifications Required
Preferred certifications include AWS Certified Developer Associate or Azure Developer Associate and Certified Kubernetes Application Developer
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
