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SR Guidewire Claim center Business Data Analyst

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Job Summary

Architect role in a multinational organization focusing on enterprise data analytics and business intelligence solutions using Power BI IBM Cognos Azure SQL and Microsoft Fabric. Data Analyst who has a strong understanding of the insurance industry enterprise data Guidewire and reporting ecosystems. This role will serve as the key liaison customer BI/Business and the Cognizant BI Flex translating business requirements and strategic objectives into actionable development deliverables


Responsibilities

  • Design scalable enterprise reporting architectures that integrate Power BI platforms IBM Cognos solutions Azure SQL data stores and insurance systems to deliver reliable analytics for business stakeholders in a hybrid work environment.
  • Develop comprehensive data models in Power BI that align with insurance product structures customer journeys and operational processes ensuring accurate measures dimensions and relationships for decision support.
  • Collaborate with insurance technology teams to define integration patterns between Guidewire applications and analytical platforms so that claims underwriting and policy data is consistently available for reporting and advanced analysis.
  • Optimize Azure SQL schemas queries and stored logic to support high performance dashboards and reports while maintaining data quality consistency and secure access across distributed teams.
  • Architect Microsoft Fabric Power BI based solutions that streamline data ingestion transformation and visualization workflows providing reusable components and governance for analytics projects.
  • Provide guidance to business users and analysts on best practices for Power BI report builder usage including layout standards performance tuning and accessibility that improve adoption and insight consumption.
  • Coordinate with data analysts and subject matter experts to translate insurance business requirements into technical specifications that drive effective metric definitions scorecards and operational reports.
  • Establish robust data governance and documentation for analytical assets covering lineage business definitions and usage guidelines to ensure trust in insights across underwriting claims and finance communities.
  • Drive continuous improvement of reporting platforms by analyzing usage patterns feedback and incident trends then implementing enhancements that reduce manual effort and accelerate delivery cycles.
  • Ensure security and compliance alignment for analytics solutions by configuring role based access encryption practices and audit trails that protect sensitive insurance data and support regulatory expectations.
  • Oversee migration and consolidation of legacy reports into modern Power BI and IBM Cognos frameworks reducing redundancy and enabling consistent enterprise wide analytics strategies.
  • Coordinate cross functional collaboration in a hybrid work setting by scheduling structured design sessions walkthroughs and review ceremonies that keep distributed teams aligned on architecture and delivery milestones.
  • Monitor system performance data refresh pipelines and report reliability proactively identifying bottlenecks and implementing corrective actions that maintain high availability for day shift operations.


Qualifications

  • Demonstrate extensive experience in IBM Cognos configuration report development and platform optimization within complex enterprise environments.
  • Apply strong expertise in MS Power BI including data modelling DAX design of interactive dashboards and use of Power BI report builder for operational reporting scenarios.
  • Utilize advanced skills in Azure SQL for schema design query tuning and integration with analytical tools ensuring robust and efficient data foundations for reporting.
  • Show proficiency in Microsoft Fabric Power BI capabilities for orchestrating data workflows governance and deployment of scalable analytics solutions.
  • Bring proven data analyst experience with emphasis on requirement gathering profiling validation and translation of business needs into structured analytical deliverables.
  • Leverage solid understanding of data modelling techniques for Power BI to create star schemas hierarchies and calculated logic that support accurate and performant analytics.
  • Benefit from experience with insurance Guidewire systems where familiarity with policy billing and claims data structures supports more meaningful reporting solutions for property and casualty usage.


Certifications Required

Preferred certifications include IBM Cognos Analytics certification and Microsoft Certified Data Analyst Associate for Power BI and Azure data solutions.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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