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AI-First Software Engineering Lead (Oracle SCM)

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AI-First Engineer – Oracle SCM & Supply Chain Applications

Position Summary

We are seeking an AI-First Engineer who consistently leverages Artificial Intelligence across the entire Software Development Lifecycle (SDLC), from requirements gathering through deployment and production support. This role is focused on transforming Oracle Supply Chain Management (SCM) applications through AI-enabled engineering practices that improve delivery speed, quality, automation, and business outcomes.

The ideal candidate has demonstrated success using AI technologies to accelerate software development, optimize testing, modernize applications, automate operational processes, and improve overall engineering productivity.

Key Responsibilities

AI-Driven Software Engineering Across the SDLC

  • Apply AI technologies throughout the software development lifecycle, including requirements, design, development, testing, deployment, and support.
  • Drive AI-powered modernization and continuous improvement initiatives across Oracle SCM applications.
  • Champion AI-enabled development practices to improve engineering efficiency, scalability, and quality.

AI-Assisted Requirements Analysis & Solution Design

  • Utilize AI and Large Language Models (LLMs) to analyze business requirements, BRDs, user stories, process maps, and SCM functional specifications.
  • Generate technical designs, impact assessments, effort estimates, traceability matrices, and solution alternatives using AI-enabled workflows.
  • Accelerate fit-gap analysis and Oracle Cloud quarterly release impact assessments through AI-driven insights.
  • Leverage AI-based knowledge discovery and analysis to reduce solution design cycle times.

AI-Powered Development & Code Modernization

  • Use tools such as GitHub Copilot, Oracle Code Assist, ChatGPT, Claude, and Agentic AI frameworks to accelerate development activities.
  • Implement AI-assisted code generation, optimization, refactoring, reverse engineering, and legacy modernization.
  • Develop and enhance Oracle SCM customizations, integrations, extensions, reports, and automation solutions.
  • Automate API development, integration mapping, report generation, and technical documentation using AI-driven approaches.
  • Support development across technologies including:
    • PL/SQL
    • Java
    • JavaScript
    • Groovy
    • Oracle Visual Builder Cloud Service (VBCS)
    • Oracle Integration Cloud (OIC)
    • Oracle APEX

AI-Enabled Testing & Quality Engineering

  • Design and implement AI-powered testing strategies covering:
    • Functional Testing
    • Integration Testing
    • Regression Testing
    • Performance Testing
    • User Acceptance Testing (UAT)
  • Utilize AI for automated test case generation, test data creation, defect detection, and test maintenance.
  • Build AI-assisted regression testing frameworks for Oracle Cloud quarterly release validation.
  • Leverage AI tools for defect triage, root cause analysis, and predictive quality insights.

AI-Driven DevOps & Production Support

  • Integrate AI-powered code reviews, security assessments, static code analysis, and quality gates within CI/CD pipelines.
  • Generate deployment documentation, release notes, implementation guides, and operational runbooks using AI tools.
  • Support deployment automation, environment management, and release readiness assessments through AI-enabled practices.
  • Utilize AI-powered monitoring and analytics for operational support, issue prediction, and business impact analysis.

Required AI & Engineering Experience

Hands-on experience with:

  • GitHub Copilot
  • Oracle Code Assist
  • ChatGPT
  • Claude
  • Agentic AI Frameworks
  • OCI Generative AI
  • Prompt Engineering
  • Retrieval-Augmented Generation (RAG) Patterns
  • AI-Assisted Development Workflows

Business Impact & Outcome Orientation

Candidates must demonstrate measurable outcomes from AI adoption, including:

  • Reduced software development cycle times
  • Improved code quality and maintainability
  • Lower defect leakage and production issues
  • Reduced testing effort through automation
  • Faster deployment and release cycles
  • Accelerated incident identification and resolution
  • Increased developer productivity and engineering efficiency
  • Improved operational stability and business responsiveness

Preferred Candidate Profile

  • AI-first mindset with proven experience applying AI across the full SDLC.
  • Strong Oracle SCM domain knowledge and enterprise application development experience.
  • Ability to quantify business value delivered through AI-enabled engineering practices.
  • Experience driving modernization, automation, and productivity improvements in large-scale enterprise environments.

  • About Cognizant’s IoT Practice:

  • Intelligent, IoT-enabled products will soon result in the proliferation of data and disrupt virtually all industries. To be successful, both large and small companies must leverage IoT capabilities by designing modern products that fundamentally connect people with processes. Within Cognizant IOT, we engineer industry-aligned, IoT-enabled products that merge industry needs with human drivers. Our intelligent products will revolutionize experiences and result in exciting, transformative outcomes. Without human-centered thinking, connected products are just standalone things—but with it, our modern connected products facilitate a unified way of life enjoyed by all.

  • *Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

  • Applications will be accepted until October 13th , 2026
  • LI#- #LI-SC6

  • Compensation & Benefits

  • $104,000– $150,000 per year + Cost of Living Allowance

  • Bonus + Comprehensive Benefits

  • Additional Information

  • Onsite role
  • ⚠️ Visa sponsorship is not available now or in the future. Candidates requiring sponsorship will not be considered.

  • Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • • Medical/Dental/Vision/Life Insurance

  • • Paid holidays plus Paid Time Off

  • • 401(k) plan and contributions

  • • Long-term/Short-term Disability

  • • Paid Parental Leave

  • • Employee Stock Purchase Plan

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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