Job Summary
As a Cybersecurity Governance, Risk & Compliance Analyst, you will help strengthen the organization’s cybersecurity and regulatory compliance framework. You will work across audit, risk, access governance, asset management, and third-party security activities, partnering with business and technology teams to maintain effective controls, address compliance gaps, and continuously improve cybersecurity processes.
In this role, you will:
- Manage cybersecurity regulatory and compliance activities, including PCI DSS, BCRA requirements, SOC reviews, General IT Controls, and other applicable regulatory or audit requirements.
- Coordinate internal and external audits, G2G controls, gap analyses, control assessments, and remediation tracking, ensuring findings and compliance gaps are appropriately addressed.
- Support Identity and Access Management (IAM) governance, including access governance, process improvement, control definition, and ongoing compliance monitoring.
- Support cybersecurity asset governance and third-party risk management, including CMDB and cybersecurity asset inventories, cyber-risk documentation, security assessments, and remediation of identified risks.
- Monitor regulatory requirements and maintain security policies, standards, processes, and controls, while providing cybersecurity and regulatory guidance to business units and key stakeholders.
What you need to have to be considered
- Knowledge and practical experience with PCI DSS, BCRA regulatory requirements, and data privacy regulations.
- Experience analyzing, developing, and improving cybersecurity processes and controls.
- Experience with audit, risk, and compliance processes, including control testing and assessment.
- Experience managing audit evidence and the evidence lifecycle, including collection, validation, documentation, and follow-up.
- Experience supporting audit findings, compliance gaps, and remediation activities.
Work model
Hybrid
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
