We are seeking a finance process expert to lead the design and improvement of finance processes across a major transformation programme. This is a business-facing role for someone who understands finance operations end-to-end and can shape how those processes work in a modern ERP landscape. You will own the finance process design, working closely with SAP / ERP delivery teams — but this is a process and domain leadership role, not a system configuration one.
Responsibilities
· Own the design of finance processes (record-to-report, procure-to-pay, order-to-cash, planning and control) and how they should operate in the target ERP.
· Translate finance business needs into clear process and functional requirements for delivery teams to build.
· Act as the finance authority on the programme — making process decisions, resolving trade-offs, and ensuring the solution reflects real-world finance operations.
· Partner with SAP / ERP functional and technical teams, reviewing and challenging their design to ensure it meets finance intent.
· Lead process validation, user acceptance testing, and adoption from the business side.
· Drive continuous improvement in finance ways of working.
Essential Experience
· Strong finance domain background — you have worked in or led finance functions and understand core financial and management accounting processes deeply.
· Experience in the Water / Utilities sector and its regulatory and operational finance context.
· ERP-savvy: you have delivered or supported finance change on SAP or comparable ERP programmes and can speak the language of system delivery — but your strength is process and finance, not configuration.
· Excellent stakeholder management, able to lead finance decision-making and bridge business and technical teams.
Desirable
· Finance qualification (ACA, ACCA, CIMA) or a background as a finance process / transformation consultant.
· Experience on large-scale finance transformation or ERP-enabled change programmes.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
