Role Overview:
We are looking for a Manager to join Cognizant's Intelligent Process Automation (IPA) practice — a consulting-led, client-facing role where you will deliver impactful process transformation and automation programmes for leading organisations. This is a "Consulting & Delivery" role where you will diagnose bottlenecks in Retail Corporate Functions (Finance, HR, Supply Chain) and lead the process transformation and implementation of Intelligent Automation and ERP-driven transformations. You will be the primary point of contact for client stakeholders, translating business "pain points" into functional and technical requirements and overseeing the Project Management Office (PMO) for large-scale technology deployments through Agile delivery.
Key Responsibilities
· Lead diagnostic assessments of "As-Is" processes in O2C, P2P, R2R, and FP&A. Identify automation/transformation opportunities that drive working capital improvements or cost reduction.
· Conduct diagnostic assessments and process analyses to identify automation opportunities and quantify their business impact.
· Act as the lead translator. You must understand the "why" of a business process (e.g., month-end close) and the "how" of the technology (Automation) to ensure the solution delivered by the technical team meets the business intent.
· Build and maintain strong client relationships at the working level, acting as a reliable, knowledgeable point of contact throughout each engagement.
· Target Operating Model (TOM) Design: Assist clients in defining how their teams, processes, and technology should interact post-transformation.
· Prepare high-quality deliverables including process maps, business cases, project plans, status reports, and executive presentations.
· Drive the end-to-end Agile lifecycle for automation projects, leading core ceremonies (Sprint Planning, Daily Stand-ups, Retrospectives) and maintaining a high-velocity delivery cadence while ensuring high-quality output.
· Support the development of proposals and statements of work in response to client opportunities.
· Contribute to internal practice initiatives — including methodology development, talent development activities, and knowledge management.
· Engage in continuous learning across automation tooling, analytics platforms, and industry trends relevant to client sectors.
Key Skills & Experience
Essential
· Extensive years of experience in consulting, business operations, or process improvement, with relevant exposure to automation or transformation programmes.
· Deep Functional Expertise: Proven track record in transforming Finance & Accounting (O2C, P2P, R2R, FP&A) and Retail Operations.
· Strategic Transformation: Experience in Target Operating Model (TOM) design and large-scale Operations Transformation.
· PMO Excellence: Experience running a PMO for large technology or ERP implementations (e.g., SAP, Oracle, Workday).
· Ability to quickly learn the nuances of a client’s bespoke business processes (e.g., Retail CRM or Supply Chain) and apply transformation principles.
· Agile Proficiency: Hands-on experience with Scrum/Agile delivery frameworks.
Desirable
· Experience in retail industry transformation, retail operations, or consumer sector consulting is a strong differentiator.
· Familiarity with automation platforms such as UiPath, Automation Anywhere, or Microsoft Power Automate.
· Scrum certification (CSM or equivalent) or formal agile training.
· Experience working in a consulting practice, managed services environment, or professional services firm.
· Knowledge of ERP systems and financial process workflows (e.g. Oracle, SAP, Workday).
Qualifications
· Bachelor's degree required — BSc or BA in a relevant discipline.
· Master's degree in Management, Science, or a related field is advantageous.
· Relevant certifications in automation, agile, or process improvement (e.g. Lean Six Sigma, CSM) are a plus.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
