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Infra Lifecycle and Build Specialist

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Infra Lifecycle and Build Specialist

About the role

As an Infra Lifecycle and Build Specialist, you will make an impact by owning the full lifecycle of IT infrastructure across manufacturing plant environments — from hands-on hardware deployment and configuration to structured decommissioning. You will be a valued member of the IT Infrastructure team and work collaboratively with on-site plant teams, technical stakeholders, and third-party vendors to ensure reliable and consistent technology operations across critical production sites.
In this role, you will:
  • Rack, stack, cable, and configure Dell workstations and rack-mount servers in manufacturing plant IT rooms and data center environments, including ESXi host setup and SAN Storage configuration
  • Perform physical and remote hard drive wipes as part of the decommissioning process; execute lift-and-shift of hardware to decommission palettes and coordinate vendor pick-up
  • Administer and troubleshoot Microsoft Windows environments (Windows 7, Windows 10, Windows Server 2012/2016/2019) and manage VMware infrastructure including vSphere, vCenter, and ESXi clusters
  • Build and image Windows 10 workstations via PXE or USB, manage device inventories, and support software installation and uninstallation across plant-segmented networks
  • Travel up to 15% of the time to manufacturing plant sites — including potential overnight stays and air travel

Work model

At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role's business requirements, this is an onsite position requiring presence at client and manufacturing plant locations across the Netherlands.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

What you need to have to be considered

  • 7+ years of hands-on experience in Microsoft Windows Systems Administration (Windows 7, Windows 10, Windows Server 2012/2016/2019), with demonstrated ability to technically troubleshoot system issues on the Windows platform
  • Extensive knowledge of VMware fundamentals including vSphere, vCenter, and ESXi cluster administration, with hands-on experience using Dell workstations and rack-mount servers in a data center or manufacturing plant environment
  • Proven experience with racking, stacking, cabling, and physical setup of server and workstation equipment, including configuration of ESXi hosts and SAN Storage
  • Strong experience with Windows Imaging (PXE or USB), infrastructure support activities on plant-segmented networks, and management of small device inventories
  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to coordinate across multiple stakeholders from various job functions and communicate effectively with both technical and non-technical audiences; physical capability to lift up to 40 lbs (±18 kg) and willingness to travel up to 15%

These will help you stand out

  • Prior experience supporting a plant-based or data center environment
  • Build Room experience
  • Familiarity with segmented OT/IT manufacturing network environments

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

What we offer

  • Competitive salary
  • Access to Cognizant Academy
  • NS Business Card for public transportation
  • 25 paid holidays per year
  • Laptop and smartphone
  • Pension scheme
  • Technology-driven organization
  • Open team spirit
  • International environment

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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