Apache Kogito Workflow Developer / BPM Engineer
Experience: 6-8+ years of software development experience, including 3+ years in workflow/BPM implementations. Strong hands-on expertise with Apache Kogito, jBPM, Camunda, or similar BPM platforms, along with cloud-native application development on Kubernetes and GCP.
Key Skills:
- Apache Kogito, BPMN 2.0, DMN
- Java, Quarkus, REST APIs
- Workflow Orchestration & Business Process Management (BPM)
- Microservices & Event-Driven Architecture
- Git, Maven, CI/CD
- Google Cloud Platform (GKE, Apigee X, Pub/Sub, Cloud SQL PostgreSQL, Cloud Storage)
- Process Monitoring, Audit Trails & Workflow Governance
Responsibilities:
- Design and develop business workflows, approval processes, task routing, SLA management, escalations, and exception handling using Apache Kogito, BPMN, and DMN.
- Build and maintain Kogito services using Java and Quarkus, ensuring scalable and resilient workflow execution.
- Integrate workflows with React applications, Node.js microservices, REST APIs, Pub/Sub events, and enterprise systems.
- Develop decision models, business rules, and DMN decision tables to automate and standardize business processes.
- Implement workflow monitoring, audit trails, process versioning, recovery mechanisms, and governance standards.
- Support workflow deployments, troubleshoot production issues, resolve performance bottlenecks, and ensure platform stability.
- Collaborate with architects, business analysts, developers, QA, and DevOps teams throughout design, development, testing, and release cycles.
Preferred Skills:
- Enterprise workflow modernization initiatives
- Workflow governance and compliance frameworks
- Kubernetes operations and containerized deployments
- Cloud-native design patterns and event-driven integrations
- Experience in regulated or large-scale enterprise environments
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
